哈尔滨招聘 |招商银行信用卡中心招聘（带薪年假、节日福利）

招商银行是国内最早从事专业信用卡营销的银行，是现今中国信用卡产业当之无愧的第一品牌。我行连续16年蝉联胡润百富“最受千万富豪青睐的国内银行信用卡"大奖。多年以来，招商银行信用卡中心一直致力于品牌打造、交叉销售和利润提升，卡中心这支年轻的销售队伍也被招商银行总行定义为"信用卡中心领导下的招商银行零售销售团队"，承担着招商银行品牌建设、信用卡的系统营销和零售理财产品交叉销售等工作。我们将为求职者提供：全面优越的薪酬福利——让您高枕无忧 1、薪资标准 = 高底薪 + 提成奖金 + 季度奖金 + 激励奖金 + 交叉销售奖金 + 年度津贴 + 其他 2、保险保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育 + 住房公积金）+ 额外的商业保险 3、其他福利：员工体检、行服等等 全方位系统化培训体系——让您轻松入门 1、新员工首月带薪培训 2、优秀辅导员的全程带教 3、数据资源和推广渠道的支持 4、完善的强化及在职培训 广阔的职业发展规划——让您成就未来现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造招商银行信用卡优质品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新的高峰！

工作内容：

负责采集哈尔滨地区招行信用卡准客户信息及录入
主要工作模式：

客户在招行官网，移动端预约信用卡申请，我们为客户上门办理及录入信息。
薪资福利：
税后工资8000-13000元
具体薪资构成：
底薪（2600元-3500元）
提成（5000元-8000元）
奖金（1000元-5000元）
季度奖金（1500元）
其他福利津贴：取暖降温费
入职缴纳七险一金
节假日员工关怀
年度体检
带薪年假
工作时间：享受周日和法定节假日休息（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）
职业发展：
（卡部各主管及专业技术类岗位均来自基础岗位竞聘）
1、专业序列：市场企划岗、消费信贷岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗
2、管理序列：
业务主任（行员编制，全国范围）
业务经理（行员编制，全国范围）
3、如果足够努力，可以通过晋升获得行员编制，个人综合素质足够优秀，有机会竞聘至分行成为个贷经理、市场经理或理财专员，享受更多福利和年终奖金。

职位描述

3期待需要证明自己有能力的你来挑战，疫情期间什么比找一份有安全感有发展的工作还重要呢

岗位职责：

协助招商银行信用产品及移动互联产品的销售具体工作为:熟悉APP所有的板块和活动，进行推广利用银行提供的渠道及资源获取信用卡及零售产品客户，使用移动终端互联网工具推广我行信用卡及零售产品，协助客户安装、使用我行终端掌上生活，提升客户体验。

岗位职责：

负责哈尔滨地区招商银行信用卡申请名单的经营维护和新客户开发；负责招商银行信用卡综合零售业务（信用产品、掌上生活、商品分期业务、安心宝等多重金融产品）营销，为哈尔滨地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

岗位要求：

1、大专或以上学历（已取得毕业证书），30周岁以下；2、品行端正、为人正直，个人信用记录良好；3、有良好的沟通表达能力和业务拓展能力；4、热衷于销售工作，乐于接受挑战，有追求高业绩、高薪水的愿望，有强烈的事业心和进取精神；

薪资待遇：

1、月度薪资构成：底薪+补贴+月度提成+激励奖金（上不封顶），平均每月薪资6000-8000+，优秀者13000-14000+（税后）；2、入职即缴纳七险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金，另有意外险和重疾险补充。）；3、每年6个月防暑降温及采暖补贴；4、每季度有季度奖金1500，年度奖金（在职时间越长，每年金额越高）；5、享受带薪年假及法定节假日；6、享受年度健康体检、员工旅游、节日福利等。

完善的培训：

1、为每位员工提供一个月专业的职前培训（无责任+辅导员一对一带教）2、入职后每月系统在职培训、月度经验分享会及持续的回炉强化培训晋升发展：1、快速的晋升机制：业绩优秀者1年可进入人才储备库，2年可成为业务主任（招行正式行员），管理20人的团队。提供全国38家异地业务分部的调动发展机会。晋升路线：客户经理——业务主任——业务经理——分部负责人2、广阔的发展方向：工作1年可竞聘调动至市场、消费信贷团队、行政运营等岗位，优秀者可推荐至分支行任客户经理。

地址：哈尔滨香坊区常青国际大厦25层

电话：0755-83198888