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2021年海南航空 “夏日送清凉”慰问活动顺利开展

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发表于 2021-6-20 17:25:02 | 显示全部楼层 |阅读模式


前言

为切实做好夏季安全生产、防暑降温工作,切实维护高温天气环境下广大员工身体健康,切实改善员工生产生活条件,海南航空于6月初正式启动为期3个月的“夏日送清凉”慰问活动。


慰问活动在海口、北京、深圳、西安、三亚等多地开展,各部门、各分公司/基地精心组织,通过配送清凉饮料、水果、药品等防暑降温物资,为在酷暑天气仍坚持在一线工作的员工送去了丝丝清凉,让广大一线员工在炎炎夏日感受到公司的关爱,截至目前慰问活动已覆盖一线员工4000多人。


接下来,就让小编带大家来到各单位“夏日送清凉”的现场吧!



1

飞行部

6月4日,飞行部机组资源管理中心党支部在海口、北京两地开展“送清凉”活动,为坚守在生产一线的职工们送上了冰镇的宁夏富硒瓜、东北大柿子、火红的樱桃等,可口的水果让大家感到凉爽舒畅,让干部员工感受到了来自飞行部党委的深切关怀,激发了一线职工立足岗位干事创业的工作热情。


党建引领送清凉,凝心聚力传关爱。通过本次送清凉慰问活动,进一步增强了党员勇担当、多奉献的党建工作价值。


2

客舱管理部

6月10日,客舱管理部深圳乘务队党支部开展了“党建引领送清凉”活动,贴心地准备好了凉茶、金银花、板蓝根等解暑佳品,还有多款瓜果茶点,种类丰富,清凉解暑,把公司及部门党委的关爱、关心与关怀送到一线乘务员的心坎上。


深圳乘务队党支部在做好红色关怀的同时,也向乘务员重申了极端天气下的工作要求,保障航班顺利,起落平安,是乘务员不变的宗旨和初心。客舱管理部党委以党传情,以党建情,为一线员工送去了丝丝清凉,让大家”心往一处想、劲往一处使“


3

航空安保部

6月10日,航空安保部在多地开展送清凉活动。海口中队工作人员骑上了小摩托,为参加DT考核和执行航班的队员送上了西瓜、菊花茶等;北京空保大队、西安中队、三亚中队、太原属地为日常训练的安全员送去了消暑慰问品。


各属地送清凉下一线,一线训练的安全员纷纷表示感受到了真正的清凉和公司给予的温暖。送清凉、共清凉!


4

运行控制部

6月9日,运行控制部开展了“夏日送清凉”活动,为AOC、资料席一线员工送去冰镇的酸梅汤、绿豆汤、西瓜及夏桑菊、藿香正气水等防暑降温慰问物资,让一线员工感受到公司浓浓关怀和夏日里的清凉。


后续部门将持续为员工提供防暑降温慰问物资,每天送上冰镇的绿豆汤,备好防暑药品,继续深入做好员工关爱。


5

市场营销部

6月4日,市场营销部客户服务部各中心、海口地区、各外站售票处组织开展送清凉慰问活动,为员工送上绿豆汤等夏日饮品,并准备了防暑药品等物资,覆盖员工总人数1200人。


6

地服管理部

6月2日,地服管理部党总支开展2021年“夏日送清凉”慰问一线员工活动。地服管理部党总支前往海口海航美兰基地及美兰机场,向所有高温天气仍坚守岗位的地服一线干部员工致以诚挚的问候,并发放菊花茶、冰红茶防暑降温饮品以及时令水果等慰问物资,叮嘱大家在防疫和高温天气下注意做好自我防护措施,并勉励全体人员再接再厉,坚守岗位。


地服一线全体干部员工必将团结一致、坚守岗位,为公司重整工作的顺利推进和公司的发展做出应有的岗位贡献!


7

采购管理部

6月2日,采购管理部党总支及第五党支部在海航基地航材库房开展了“夏日送清凉”员工关爱慰问活动,向大家致以慰问和谢意,并向海口库房各生产口一线送去了夏日慰问品,切实把党组织的关心关爱通过最朴实的方式送到了员工的身边。


8

基建管理部

6月3日,基建管理部启动 “夏日送清凉”慰问,覆盖部门一线员工15人,让一线员工感受到公司浓浓关怀和夏日里的清凉。


9

深圳分公司

6月4日,深圳分公司组织开展了2021年深圳分公司“夏日送清凉”活动。为一线员工送去防暑降温药品、水果、八宝粥、酸奶、速食面等慰问品,提供“清凉”的后勤保障。慰问对象覆盖签派员、资料员、地服商务代表、司机等共计114人,让广大员工感受到公司的关心与爱护,在酷暑夏日感到一丝清凉,从而更好地为旅客安全出行保驾护航。


深圳分公司将持续开展形式多样的员工关爱活动,提升团队凝聚力与员工归属感,为公司的和谐稳定发展奠定基础。


10

上海基地

6月10日,上海基地分别于浦东场站、虹桥场站和杭州贵宾室开展“夏日送清凉”慰问活动,将关爱和清凉及时送到一线员工的手中,并叮嘱大家在坚守岗位的同时要注意防暑,以更好的状态投入到工作中,同时嘱咐相关人员一定要预先采取防暑降温措施,保证高温作业条件下员工的身体健康。


“夏日送清凉”活动,极大地鼓舞了员工们的士气,提高了大家的工作热情和积极性。



结语

广大一线员工在特殊、高温天气下,牢守安全防线,践行真情服务,保障每一位旅客的平安出行,他们值得我们的关爱和守护。


各单位将继续坚持“一线工作法”,给予一线员工更多的关心和重视,做好员工服务保障和员工关爱,让员工更好的投身安全运行工作,继续坚持真情服务,为旅客创造良好的乘机环境。




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