在川航物流会议室,川航物流培训部赵黎经理、人力资源部魏经理热情接待了朝东航空团队成员,并就川航物流的人才需求、人才培养、人才输送等方面向朝东航空团队进行了详细介绍;朝东航空谢总也就朝东航空在民航人才培养,以及创新运用人才胜任能力模型进行个性化教学实践进入了交流。双方就定制化人才培养模式、民航物流人才能力建设进入了深入探讨,为进一步民航物流人才合作表达了良好预期。
朝东航空,将会继续围绕企业的内在人才服务需求,进行更多的真实企业调研,开发出更多更好的企业定制化人才培养模式,充分体现朝东航空“就做不一样的职业教育”企业理念。