招聘 | 招商银行信用卡贵阳分中心2023招聘简章

公司简介

招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿——深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。自成立以来，招行伴随着中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的支持下，从当初只有1亿元资本、1家营业网点、30余名员工的小银行，发展成为了资本净额超过2500亿、资产总额超过3.4万亿、全国设有超过800家网点、员工超过5万人的全国性股份制商业银行，并跻身全球前100家大银行之列。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。在银监会对商业银行的综合评级中，招行多年来一直名列前茅。
　　2002年12月，招商银行发行国内第一张一卡双币、符合国际标准的信用卡，并率先推出“刷卡买机票，送百万航意险”、 “境外消费，人民币还款”业务，领先同业开展了信用卡免息分期付款业务，推出“短信交易提醒”和“失卡万全保障”等功能创新的措施。经过不懈努力，招商银行已逐步奠定了国内信用卡市场的领先者地位。
　　为持续推动信用卡业务发展，招商银行在贵阳地区设立信用卡中心。该部隶属招商银行，主要从事当地信用卡业务规划经营。我们始终坚信——只有不断发展，提供更符合客户需求的创新产品和优质服务才能最终获得客户的认可，才能真正打造出世界级的信用卡！
　　现在我们诚挚邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造招商银行信用卡优质品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新的高峰！

招聘岗位

1.零售客户经理
　　2.市场商务拓展岗
　　3.消费金融拓展岗

岗位介绍

1.零售客户经理（10人）
　　工作内容:
　　（1）负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广
　　（2）负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客，根据市场营销计划，完成部门销售指标
　　（3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
　　岗位要求:
　　（1）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），专业不限
　　（2）热衷于销售工作，乐于接受挑战
　　（3）具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力
　　（4）无不良信用问题，个人征信记录良好
　　薪酬福利：
　　（1）薪资结构：底薪（2300-3200）+绩效奖金+激励奖金+交叉销售奖金
　　（2）福利保障：六险一金、取暖降温补贴、全勤奖、行服定制、生日福利、年度旅游、年度健康体检等
　　员工成长：
　　（1）专业培训：完善的入职培训体系、管理能力培训课程、上海卡中心培训交流机会；
　　（2）成长维度：行员晋升，内部转岗，总行、分中心、分支行人才输送

　　2.市场商务拓展岗（2人）
　　工作内容：
　　（1）代表招商银行信用卡中心与各大品牌商户进行市场商务合作谈判（负责招商银行贵阳区域合作商户的开发与维护）
　　（2）负责线上、线下餐饮、零售、商圈等合作方的管理和拓展（定期寻访，培训贵阳地区合作商户，根据商户需求，定制个性化营销方案，与商户建立长期稳定的合作关系）
　　（3）负责市场营销活动的策划及落地执行，活动效果追踪
　　岗位要求:
　　（1）本科及以上学历，市场营销相关专业优先
　　（2） 性格开朗，具备良好的沟通协调能力，思维逻辑能力强、有个人爱好和特长、形象气质佳
　　（3）具备一定业务拓展能力，熟悉贵阳地区各大商圈商户，有上进心和吃苦耐劳精神，能承受较大的工作压力
　　（4）无不良信用问题，个人征信记录良好
　　薪酬福利：
　　（1）薪资结构：底薪+提成+奖金
　　（2）福利保障：六险一金、取暖降温补贴、全勤奖、行服定制、生日福利、年度旅游、年度健康体检等
　　员工成长：
　　（1）专业培训：完善的入职培训体系、管理能力培训课程、上海卡中心培训交流机会；
　　（2）成长维度：行员晋升，内部转岗，总行、分中心、分支行人才输送

　　3.消费金融拓展岗（2人）
　　工作内容：
　　（1）负责贵阳地区4S门店开发和维护，推广招行汽车分期业务，完成贷款流程的跟踪和处理
　　（2）定期寻访合作商户，提供招行信用卡消费信贷业务知识培训，协助店面处理异常情况，了解市场动向
　　（3）监督指导合作店面合规操作，控制消费信贷业务风险
　　（4）负责市场营销活动的落地执行，促动交易量，提升商户及客户满意度。
　　岗位要求:
　　（1）本科及以上学历，金融、汽车相关专业优先；
　　（2）性格开朗，具备良好的沟通协调能力，思维逻辑能力强、有个人爱好和特长、形象气质佳
　　（3）具备一定业务拓展能力，熟悉贵阳地区汽车市场，了解各大汽车品牌，有上进心和吃苦耐劳精神，能承受较大的工作压力
　　（4）无不良信用问题，个人征信记录良好
　　薪酬福利：
　　（1）薪资结构：底薪+提成+奖金
　　（2）福利保障：六险一金、取暖降温补贴、全勤奖、行服定制、生日福利、年度旅游、年度健康体检等
　　员工成长：
　　（1）专业培训：完善的入职培训体系、管理能力培训课程、上海卡中心培训交流机会；
　　（2）成长维度：行员晋升，内部转岗，总行、分中心、分支行人才输送

招聘流程

1.简历投递
　　简历接收邮箱：gy_recruit@cmbchina.com
　　邮件主题：姓名+应聘岗位
　　2、单位地址：贵阳市云岩区中华北路184号天毅大厦20楼

联系电话：0851-86653453、86653419