奖励！海南航空落实“干到给到”，发放市场奖励金额近400万元

能够被授予暑运优秀奖励，内心倍感荣幸。每一次的奖励，都有着新的意义，尤其在民航最艰难的时刻，能获得这样的一份肯定，内心有的都是由衷的感谢。同时也深知在一切的成功中，自己也仅仅是一个螺丝钉，没有了大家共同的努力，这一切都是无法达成的。

三年来，民航面临最艰难的时刻，我们需要做的是坚定自己的内心。只有强大自己的内心，才能度过眼前的黑暗，只有迈步向阳而生，才会把梦想种在更远方。我也将继续努力，争取抓住更多市场机会，为公司创造更多的效益。

机会总是留给有准备的人，暑期是一个传统的旺季，一个除黄金周外重要的收益机会日期，为在暑运销售中取得开门红，我们对市场精确定位，细分不同航线的销售策略，抓住新疆旅游旺季，实现7月上半月同比21年单位收入提升5%。

在目前公司受疫情影响严重严重的情况下，感谢公司兑现承诺、真金白银地对员工进行奖励，对我们而言是一种激励！我们会尽所能地为公司增收、减亏，为公司的发展尽自己的一份力量。

获得此次奖励对我而言是一种激励，我心怀感恩。销售工作的基本原则是制定销售计划和实现销售计划，需要在工作中通过不断总结和吸取经验，从而找到最适合自身的销售思路和方式。乐观平和的心态更有助于我们对市场的分析和判断，同时也需要和周围的同事学习交流，彼此分享经验和销售技巧，共同提高才是对公司发展最好的贡献。

“干到给到”不是一句空话，我将在以后的工作中争取获得更好的成绩，和大家一起努力度过眼前民航最艰难的时刻，为公司增收减亏是每一个收益人的责任和使命！

收益管理，这份看似平凡的工作，让我学到了一些实在且对我来说很有益的东西。任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都将会累积成自身无形的财富。用感恩的心把公司的利益放在最前线，乐观地把工作当成一种享受，这样坚持下去，一定会有很大的收获。

有幸获奖，深感荣幸。今后，我也会以更高的目标来要求自己，主动落实“变、干、实”的工作总要求，进一步提升业务水平，为市场收益继续贡献自己的力量！

为抢抓暑运旺季生产，抢收增收，确保颗粒归仓，公司自上而下，高度重视暑运销售工作。收益管理中心更是召开全员会议进行宣讲，当大家看到这个激励方案后，干劲十足。在领导的带领下，详细制定航线销售策略，因线而异，一线一策。

在大家的共同努力下，我们最终超额完成航线销售任务，获得了暑运冲刺专项激励奖励。这让我深刻体会到了方威主席所讲的“干到给到”，极大地鼓励了我和同事们继续努力奋斗的信心。作为公司的一名员工，抱着“功成不必在我，功成必定有我”的信念，做好自己的本职工作，为公司的发展尽一份力，衷心祝愿我们的新海航越来越好！

7月份开始，主要负责的港口青岛迎来了暑期的第一波疫情，突如其来的销售困境也让我一个有着12年收益管理经验的老员工有过一丝迷茫。这时候想起领导往日对我们的教诲“办法总比困难多”，迎难而上不正是我们市场人的特性么！暑运已经过去，我们也交出了让自己满意的答卷。

在公司受疫情影响困难重重的情况下，还下发并兑现了暑期的奖励方案，让我们非常感动，踌躇满志！在集团、公司的领导下，一切都在朝好的方向发展，或许工作中还将面临一些困难，但作为一名收益的老员工我也会时刻谨记不忘初心，迎难而上！