政企人才融入式锻炼  共同助力“邮轮小镇”建设

‍点击箭头处，关注浦东党建！

近期，高东镇与上海外高桥造船有限公司干部双向挂职总结会在邮轮产业项目联合办公室举行，来自政企双方的党政组织人事部门负责人、挂职部门负责人、挂职干部齐聚一堂，围绕半年来的挂职锻炼畅谈收获。

高东抓住“首批豪华邮轮落户外高桥造船有限公司建造”的历史性机遇，全力打造邮轮特色小镇，并建立了邮轮“四方联席”机制。今年以来，高东镇以豪华邮轮产业为转型方向，以区域化党建为引领，立足区域发展需要，加强党建联建，积极搭建政企合作新平台，助力打造“邮轮特色小镇”。镇党委携手上海外高桥造船有限公司党委，合力推进党员干部人才队伍建设，提升干部服务区域经济的能力和素质，于今年4月，推出高东镇与外高桥造船干部双向挂职制度，搭建人才共育平台，增进政企双方人力资源互联互通，提升干部服务区域经济的能力和素质。

双向挂职

共育人才

由政企双方党委牵头，根据共同制定的《高东镇与外高桥造船干部双向挂职制度》，双方每年组织一批双向挂职，每批次4人，政企双方各自从优秀党员和后备干部队伍中，选派2名年轻干部进行交流锻炼，挂职时间为6个月。

今年的第一批4名优秀年轻干部，挂职时间从5月到11月。经过高东镇党委和外高桥造船人事严格的推荐考察，按照政治素质好、业务能力强、作风正派、敢于担当的标准，最终推选了来自高东镇区域办公室、城镇建设管理中心的两名党员干部，以及上海外高桥造船有限公司人力资源和生产保障部、企划部投资管理室的两名党员干部，进行互派锻炼。

统筹人员管理

力促实干增才

在人员管理方面，高东镇党委组织部门和上海外高桥造船有限公司党委人力资源部统筹安排了挂职干部挂职岗位及带教老师，力求政企业务和服务的契合，并合理安排了挂职人员的日常管理，严格做好考勤、学习、挂职总结等相关记录等，力促年轻干部在挂职实践中增长才干、提升能力、有所作为。

转变角色

融入式历练

半年来，面对不同的学习环境和实战化的工作历练，双方挂职干部迅速转变角色定位，把挂职作为业务提升、服务企业的良好机会,增进了政企双方对工作流程、项目情况、工作难点等内容的深入了解，同时充分发挥桥梁纽带作用，推动政企党建联建活动开展，为双方进一步加强沟通协调贡献了力量。

政企协作

共促发展

半年来，双方党委加强信息互通、平台共建，以挂职部门和挂职干部合作协助为桥梁，在政策制定的科学性、合理性上融合各自的高效方式和服务理念，有效助推了一系列政企双方工作的开展和项目落地。

推动外高桥造船与高东产业社区企业战略合作协议落地，促成外高桥造船与西门子、新美科、高东建筑安装、建安电力、建杰物流5家企业签署了战略框架合作协议；推动高东镇沙港村6亩地地上物补偿前期工作，解决沙港村与外高桥造船的历史遗留问题；双方配合完成首艘国产大型邮轮建造转入坞内连续搭载活动；高东镇竹园污水厂（四期）工程项目涉及土地拆迁补偿工作啃下硬骨头，实现了签约期内337产100%清盘的丰硕成果，为浦东新区第一个适用新土地法流程的征收项目画上完美句号。

一系列项目的推进，不仅为高东镇、上海外高桥造船有限公司的发展起到了推动作用，也为未来更好地促进区域产城融合奠定了良好的基础。

深化合作

立足长远

高东镇党委组织部门和上海外高桥造船有限公司党委人力资源部将共同组织开展挂职工作专项考察，并根据挂职干部挂职期间的德才表现和工作实绩做出书面鉴定，作为挂职干部今后评优和选拔任用的重要依据。双方将进一步完善机制，推动政企人才合作再上新台阶，共同让双向挂职交流成为青年干部快速成长的平台，让青年干部为“邮轮特色小镇”的建设发挥积极作用。

来源：高东镇

浦东党建微信综合制作