携手合作｜政企人才融入式锻炼 共同助力“邮轮小镇”建设

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11月24日，高东镇与上海外高桥造船有限公司干部双向挂职总结会在邮轮产业项目联合办公室举行，来自政企双方的党政组织人事部门负责人、挂职部门负责人、挂职干部齐聚一堂，围绕半年来的挂职锻炼畅谈收获。

去年，高东抓住“首批豪华邮轮落户外高桥造船有限公司建造”的历史性机遇，全力打造邮轮特色小镇，并建立了邮轮“四方联席”机制。今年以来，高东镇以豪华邮轮产业为转型方向，以区域化党建为引领，立足区域发展需要，加强党建联建，积极搭建政企合作新平台，助力打造“邮轮特色小镇”。为此，高东镇党委携手上海外高桥造船有限公司党委，合力推进党员干部人才队伍建设，提升干部服务区域经济的能力和素质，于今年4月，推出高东镇与外高桥造船干部双向挂职制度，搭建人才共育平台，增进政企双方人力资源互联互通，提升干部服务区域经济的能力和素质。

区域化党建引领

双向挂职共育人才

由政企双方党委牵头，根据《高东镇与外高桥造船干部双向挂职制度》，双方每年组织一批双向挂职，每批次4人，政企双方各自从优秀党员和后备干部队伍中，选派2名年轻干部进行交流锻炼，挂职时间为6个月。

今年的第一批4名优秀年轻干部，挂职时间从5月到11月。经过高东镇党委和外高桥造船人事严格的推荐考察，按照政治素质好、业务能力强、作风正派、敢于担当的标准，最终推选了来自高东镇区域办公室、城镇建设管理中心的两名党员干部，以及上海外高桥造船有限公司人力资源和生产保障部、企划部投资管理室的两名党员干部，进行互派锻炼。

统筹人员管理

力促实干增才

在人员管理方面，高东镇党委组织部门和上海外高桥造船有限公司党委人力资源部统筹安排了挂职干部挂职岗位及带教老师，力求政企业务和服务的契合，并合理安排了挂职人员的日常管理，严格做好考勤、学习、挂职总结等相关记录等，力促年轻干部在挂职实践中增长才干、提升能力、有所作为。

转变角色

融入式历练

半年来，面对不同的学习环境和实战化的工作历练，双方挂职干部迅速转变角色定位，把挂职作为业务提升、服务企业的良好机会,增进了政企双方对工作流程、项目情况、工作难点等内容的深入了解，同时充分发挥桥梁纽带作用，推动政企党建联建活动开展，为双方进一步加强沟通协调贡献了力量。

高东镇党委委员沈慧：

“此次干部双向挂职工作切切实实是双方党委落实人才培养的一次有益尝试，使双方的互联互动又进了一步。此次挂职锻炼，为青年干部们创造了多样化的学习环境和实战化的工作历练，是高东镇党委与上海外高桥造船有限公司党委在区域化党建联建上的有力举措，进一步增强了地方政府与央企的交流沟通，也为共同推进邮轮产业项目提供了后备力量。”

上海外高桥造船总经理助理、人力资源部部长向祥德：

“通过这次成功的双向挂职锻炼，不仅看到了挂职干部自身的成长与提高，也促进了政府和企业的合作互通，推动了经济发展。上海外高桥造船有限公司党委人事部门将携手高东镇党委组织人事部门，共同制定周密的策划和人才培养方向，增加相关追踪评估制度。”

深化合作

11月底，双方首期挂职结束后，高东镇党委组织部门和上海外高桥造船有限公司党委人力资源部将共同组织开展挂职工作专项考察，并根据挂职干部挂职期间的德才表现和工作实绩做出书面鉴定，作为挂职干部今后评优和选拔任用的重要依据。

今后，高东镇党委与上海外高桥造船公司党委还将在良好协作的基础上，进一步完善机制，推动政企人才合作再上新台阶，共同让双向挂职交流成为青年干部快速成长的平台，让青年干部为“邮轮特色小镇”的建设发挥积极作用。

挂职期间，感受最深刻的是邮轮项目例会，既有邮轮相关知识的业务培训，又有邮轮建造相关问题的跟进汇总，让我看到了一个企业先进的管理水平。企业服务好客户，政府服务好企业和人民，如何协调各个部门，处理好服务对象的问题，也是我今后工作中需要提高的能力素质。

——黄申杰

此次挂职锻炼为我的成长提供了宝贵的学习机会和环境。协助参与公司安全配套设施项目的情况编制，让我深层次了解了项目和审计方案编制、启动实施过程、管理验收等工作程序，为未来工作打下基础。

——陆艳芳

我参与了规建办的一系列专项工作，这里的实践锻炼，让我增加了知识储备，感受到政府对于民生工程的重视、项目预算的严谨、以及对项目实施全周期关注，使我能够从点滴的工作学习中提炼出政府工作的闪光点，并且运用到今后的工作中去。

——庄文倩

政府部门以人为本的工作理念、严谨规范的工作机制，使我增长见识，接收了很多新知识、新政策。挂职期间，通过读取一些文件和一些政策方针，也让我尽快掌握了区块链的工作内容，也让我看到了自身需要加强的地方。

  ——陈诚