歌诗达邮轮叶蓬：邮轮行业正尝试拓宽人才引进边界 | 世界知名企业在上海

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本期我们邀请歌诗达邮轮大中华及东南亚区销售及商务高级副总裁叶蓬。

访谈主要从“拥抱变革、勇于尝试”角度，讲述行业发展背景下的用人需求。

各行各业创新向前，企业发展未曾止步。

叶蓬介绍说，邮轮销售渠道向多样化、扁平化方向发展。近几年，邮轮人才引进也拓宽了边界。企业新增了不少有着快速消费品、酒店行业等领域工作经验的复合型人才。

叶蓬介绍说：“从实践情况来看，员工多层次的工作背景在一定程度上会丰富航运销售渠道。”

在岗位发展过程中，叶蓬建议青年职场人多体验，感受邮轮行业的魅力与意义。谈到人才发展观，叶蓬提到了歌诗达的企业文化“OPEN”，“具体说来，O代表主人翁精神，P代表激情，E是追求卓越，N则是代表享受工作与生活。”在企业人才战略中，公司从四个元素出发，鼓励员工在职场和工作中提升自我。