为落实公司“大干100天”的工作要求，12月29日海南航空“匠师堂”成员齐聚海口，验收课程，互相交流。
海南航空“匠师堂”项目是公司优秀内训师及精品课程项目。
项目从2019年开始实施至今，已从基层业务骨干、内训师队伍中选拔培养出一批业务精、善分享、会讲授的内训师“工匠”人才，开发一系列关注提升员工职业技能、干部管理素养的实战型精品课程，在公司内外部开展通用及管理类培训，打造精品内训课程，塑造金牌内训师团队，促进公司内部知识、经验的沉淀和传播。
2021年9月启动第二期“匠师堂”人员选拔，经资质审核、试讲评审，江晓纹等18名内训师圆满完成2021年海南航空“匠师堂”项目要求的所有任务，获聘“海航匠师”。
新老匠师见面，畅谈教研心得。海南航空目前有1300多名教员，活跃在个专业领域，承担着公司业务发展、人才培养、文化传承的重要使命，而海航匠师是层层选拔和精心培养的内训师“工匠”人才。
因为疫情的原因，2020年起海航匠师通过公益云课堂线上直播课程助力抗疫和复工复产。2021年海航匠师培养项目也是通过线上拆书会及微课学习的形式开展。此次线下的验收活动，为新老匠师提供了面对面交流的机会。开场破冰环节，大家畅谈了教研心得、交流了“匠师”见解。
匠师们共分为10个课题组通过“说课”和“作课”进行交流。说明每一门课程的课程目标、课时安排、课程亮点、教学方法，处处体现出“匠心独运”。挑选课程中一个知识点进行教学展示，视频导入、图文呈现和案例场景，设计精巧、丝丝如扣。
由资深匠师组成的验收评审委员会对每个课题进行点评，同时，每一位项目成员都通过“互评小纸条”提出了独到的见解和专业的点评。
试讲及点评结束后，人力资源部总经理郭赟为江晓纹等18名2021年海南航空“匠师堂”成员颁发了聘任证书，并勉励大家发挥引领作用，将“党建为魂”的企业文化和“四个有利”的企业价值观融入培训和人才培养体系中，助力海南航空发展行稳致远。
感谢“匠师堂”平台，让我找到一群同样热爱培训、热爱分享的人。
当内训师上讲台，不是去展示你有多专业，而是能够通过使用恰当的教学形式和表达技巧让专业知识“深入浅出”，易于接受。
通过参与“匠师堂”项目，我对企业内训有了进一步的理解，不是“我有什么就讲什么”，而应该是“学员需要什么，我来讲什么”。
通过参与“匠师堂”项目，我有机会总结工作中的知识、经验和规律，并通过课程的方式传递给大家，为工作场景中深入分析问题和高效解决问题提供成熟的“套路”和方法，赠人玫瑰，手中余香，让我觉得很充实。
在“匠师堂”平台，我感受到大家率先垂范、终身学习的专业和敬业，“人在一起是聚会，心在一起是团队”，我相信“匠师堂”会吸引更多志同道合的讲台“匠人”。
逐光，就会心有所向，
步履所往，即是远方；
让我们一起携手同行，
以梦为舟，踏过风浪；
激扬奋斗者的精气神，
展现追梦人的新作为，
以实干赢得未来。
内容来源丨“航空股份HR”公众号
编辑丨左倚芸
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发表于 2022-1-5 19:48:53
