被国泰航空出卖是什么滋味？？

香港回内地如何隔离？

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受疫情影响，国泰很早之前就一直被传裁员消息，直到上周宣布大幅裁员5300名本地员工，并计划与剩余员工重签新约。事件闹得沸沸扬扬，甚至国泰吃相也显得有点难看。

图源：topick

本来经济不好，公司采取裁员进行节流是再正常不过的事情。不过国泰员工对国泰的一系列骚操作就表示非常不满意，甚至大骂国泰没良心！

快递个人物品，一夜即停医疗福利

一位国泰老员工表示，早前她突然收到电邮告知合约已被中止，之后又陆续收到大量电邮文件要求她签署，并归还工作制服和证件等物品。整个过程中都没有人向她详细交代被裁的原因和提供帮助。而且她还不能回公司，要归还的物品需通过快递寄回去。

图源：明报

最令人心寒的是，公司已立即中止了她的医疗福利。而国泰声称会为受影响员工提供的心理和就业辅导，却只是让留下的同事来负责而已。

怀孕空姐：如吊命等产后被炒

除了普通员工被无情解雇外，怀孕员工也好不到哪里去。一位怀孕空姐就哭诉，目前已经停工大半年，每月拿着一点底薪过日子，经济压力很大，更知道自己生产后就会被炒，现在就是像吊命一样倒数着日子。

过去公司不景气，国泰要求员工跟公司一起度过难关。甚至有一年加薪，时薪只加了0.8元，大家都愿意与公司挨下去。现在大家都在困难时期，却被公司抛弃，连员工被炒都只用邮件通知。这让这位怀孕空姐心灰意冷，她更表示国泰伤透她的心，以后不可能再回去。

索取工作评核记录竟要收费：每张2元！

除此之外，更奇葩的是，有被裁员工为了日后便于找新工作，就向国泰申请索取任职期间的工作表现评核记录，日后可提供给新雇主以作参考。却发现这竟然是要收费的，而且收费标准也令人哭笑不得：按相关部门处理申请所需时间收费，每小时100港元；如果要提供纸质记录，每张纸要2港元

看来国泰真的穷到只能卖纸了！牛能我真的闻所未闻，一时语塞，只能缓缓打出：。。。。。随后，国泰就马上致歉并表示是个误会，不会向受重组计划影响的员工收取费用

被裁员工对于国泰的这些操作真是心寒至极，那么能幸运留下来的员工是不是就相安无事呢？

新合同堪比南京条约

也不是！此前，国泰向员工提供了新合约，并要求在14天内决定是否签约，但有员工表示公司没有对新合约提供充分的解说。甚至有8成员工不满意新合约，觉得合约不平等，更有人戏称：衰过南京条约。

另外，国泰向被裁员工提供签署遣散方案的要求也十分苛刻。方案居然累计有数百页，而且还要求员工本月28日就签署完毕。

对此，就有人炮轰国泰，遣散方案大量又复杂，国泰也没有对方案交代清晰，还要员工在短时间内确认并回复，这种做法真的很mean啊！

而且其中一个遣散方案还要求，员工签定方案后不能反悔，即不能再向公司作追讨，意思就是大家老死不相往来吧！

图源：香港01

而新合约最令人不满的就是降薪，员工工资被大幅降了20%至60%。甚至连职位较高的外籍机长也不能幸免，从每年可获300万报酬，降到基本月薪只有7万到10万。

如果不签约，员工获得的补偿比被裁员工的还差。这使得他们觉得公司是想要把他们逼走。但目前也有已经签约的员工表示后悔了。

国泰员工群组对话截图

空姐转行做地产？？

不过有句老话说得好：东家不打，打西家。航空业人员还是很受社会欢迎。

早前，地产代理公司利嘉阁表示，愿意吸纳国泰被裁员工过来。因为这些航空服务业人员受过专业的培训，无论是学历、知识范畴、外观形象和客户服务技巧等方面都有着理想的水平，相信这些人才的加入能够提升行业的整体服务素质。

而鹰君集团旗下的香港逸东酒店在23日也发文称，对被国泰集团裁员的员工感到惋惜，并形容国泰员工是“香港的全球大使”，对他们一直以来为大家的付出表达谢意。重点是，逸东酒店更邀请这些受影响的员工加入逸东，成为他们的一份子。

看来国泰无情，人间有情。国泰员工在其他企业还是很吃香的，希望这些受影响的员工能够尽快重新找到一条新的出路啦！

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干啥啥不行吃饭第一名的@牛能