企业文化与新闻宣传工作会召开 带你解读川航企业文化管理阵型“4331”

一是要牢牢把握意识形态工作的主旋律，切实树立起意识形态决定宣传思想文化工作“价值观”的理念。

二是要充分发挥思想政治工作的主动性，把培养人、教育人作为重要职责，要做到“思想政治工作不能高高在上，也不能神神秘秘”，要走到前台，旗帜鲜明地倡导社会主义核心价值观，掌握广大员工，特别是青年员工的心声和思想动态。要用思想政治工作凝聚向心力，要增强思想政治工作穿透力，要永葆思想政治工作生命力。

三是要始终占领宣传及文化的主阵地，党员干部、党务工作者以及热爱宣传和文化工作的同志们，要时刻警醒，始终占领、守牢宣传及企业文化的主阵地，要守好宣传思想主阵地，要守好新闻舆论主阵地。

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李航通过三个关键词“有主题”“接地气”“有质量”提出希望和要求。

一是有主题，企业文化、新闻宣传建设的前提首先是做好主业，没有好的安全、服务和运行，就没有员工与社会的认可，做宣传就成了本末倒置。

二是接地气，员工愿意去认可企业文化，首要就是文化、宣传的方式接地气，各级书记和骨干要思考如何内化国家和公司的大政方针，结合安全、运行、服务等内容，通过接地气的方式，让员工建立起对文化“认同-了解-借鉴-思考-行动”的循环。

三是有质量，花里胡哨不能行稳致远，有质量、有效果才是更应该追求的。