大韩航空的标志设计为强调公司的形象，使用韩国国旗中的阴、阳原则，并引用“太极”纹样中的红色和蓝色的和谐统一，以表达动力的感觉。表示大韩航空的颜色为红色、蓝色、浅蓝色，形成独一无二的大韩航空色彩。
对员工的承诺
公司创始人认为一个企业是其员工之和。大韩秉承这一理念，设法营造一个良好的工作环境，使员工感觉受到重视和尊重，通过个人和职业成功不断成长。
尊重员工的尊严，保持相互信任的人际关系，将员工视为最宝贵的财富。
人力资源管理体系采取透明和无歧视的方式，根据员工的业绩、表现和能力提供合理薪酬。尽可能为员工提供最优福利，以提高生活质量，并通过各种计划为员工的自我发展和自我完善提供支持。为员工创造安全愉快的工作环境。通过有效沟通为员工提供及时准确的信息。
职业发展
为了培养具有全球竞争力的人才，大韩航空在业务技巧、航空公司管理和其他服务技能等方面提供了针对各个级别和职位的各种培训计划。在线和线下课程设计旨在尽可能提高教育成长和提供核心竞争力培训计划。
培训中心专门进行航班运营、维护和客舱服务培训， 设法最大限度加强专业技术知识。此外，各种在线教育课程使员工不会受到时间和地点的限制，可根据自己的需求选择各门课程。在线培训计划涵盖全球航空公司运营、管理和服务技能。
教育机会
大韩航空提供一系列 培训课程以及专业课程 ，包括针对各个级别和职位的企业管理、职业技能、服务、外语和商务礼仪课程，旨在培养具备全球胜任力的人才。在线和线下课程设计致力于加强教育效果，此外，还为全球员工提供了能力培养专门培训计划。
服装
2005~至今
现在的制服由于在传统和现代的概念中融合东西方美学的意大利设计师意大利设计师 Gianfranco Ferré 精心设计，注重实用性，并为女性乘务员设计了裤装，为乘务员在客舱工作提供便利。这款制服柔和的色彩彰显了沉静自律的韩式优雅，此款制服特点：
体现了全球时尚魅力和韩国传统及内在美基础相互融合的和谐；
不但优雅精致，而且还非常舒适；
采用人体工学设计和实用柔软的面料。
薪酬福利及培训
薪 酬：每月70h左右的飞行时间，可以拿到￥1w左右。
福利待遇：一年数十张一折机票；10天年休假。每月均有连续的探亲假。
住宿方面：免费住宿，并提供6次/月餐食。
培训内容：安全培训、服务培训。
培训时长：两个半月左右。
安全培训是英文授课，平均2天/次考试，考试90分以上为合格，有3次补考机会。服务培训在另一个培训中心，主要内容是客舱基本服务、韩语培训。培训期间：
公司发放补助，每月发放2次；培训上课期间提供餐食；每月8天假期。
发表于 2020-4-24 19:56:53
