7. 下发《关于加强对隔离员工关心关爱相关事宜的通知》,采取有效措施,加强对隔离人员关心关怀,扎实做好疫情防控一线职工的服务保障工作。
8. 制作《新冠疫情防控关键期公司复工返岗防护指南》,详细解读返岗工作模式、健康状况监测模式、就餐模式、会议制度以及班车、停车场、运动场等疫情期间的特别管理要求,图文并茂,通俗易懂。
9. 协助部门建立和持续跟进返岗职工“花名册”,对因公隔离空勤人员建立“一人一表”登记制度,完善人员健康状况档案,详细掌握每名职工及家庭成员健康状况、小区有无确诊人员等信息。
10. 全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况,对于从外省返回及与确诊和疑似感染者有接触的职工,严格执行隔离观察措施,确认健康后方可返岗。
11. 抓好职工食堂、倒班宿舍、办公室等重点场所的防控工作。将疫情防控关口前移,确保防控工作不出纰漏、不出问题。
12. 协调解决口罩、防护服、消毒用品、测温仪等防控物资采买购置问题。持续与工会物资供应商保持联系,并积极向上级单位和友好单位协调划拨防疫物资。已协助采购32000只口罩现货,争取到80公斤84消毒液捐赠。
13. 专项经费保障因公被隔离员工的生活,切实解决呼叫中心员工吃饭难问题。从大年初一起至2月29日,共为2000余人次配送午餐。