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【全职】社招+校招+实习!月薪最高15k,广发银行信用卡中心招人!

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发表于 2022-10-23 21:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
来源:佛山招聘直通车 ID:fsjzqzztc 编辑团队
栏目寄语:让天下没有难找的工作,每天送出希望!


又是一年秋招时

广发银行信用卡中心

现已加入秋招群聊

想斩获更多优质offer的你

不要错过啦~



聘岗位一览


  • 实习/校招/社招:银行支持专员、银行综合金融助理、营销储备生

  • 校招:管理培训生、风险运营类、臻选服务生、营销储备生


广发银行股份有限公司信用卡中心

广发信用卡是广发银行于1995年发行的国内第一张真正意义的信用卡,也是第一张实现盈利的信用卡。广发信用卡诞生于广州、根植于湾区、服务于全国,是广发银行的重点品牌,也是广发银行零售业务的主力军。


实习/校招/社招岗位


银行支持专员

·工作内容

1、通过对客户信息的审核及需求的沟通,确保客户需求的及时处理;

2、执行外呼项目落地实施,达成各阶段销售任务和能力要求;

3、执行各项品质管理的流程与规范,确保业务合规性;

4、收集业务及流程声音,持续优化制度及流程体系。


·职位亮点

客户分群、精准营销、AI智能外呼、规范营销体系


银行综合金融助理(接收实习生)


工作内容

1、负责信用卡产品增值服务以及信用卡推广;

2、回访活跃老客户,针对老客户提供的意向好友办卡信息登记以及审核是否具有办卡资格。


·职位亮点

客户分群、精准营销、AI智能外呼、规范营销体系


营销储备生(接收实习生)

·工作内容

1、通过对客户信息的审核及需求的沟通,确保客户需求的及时处理;

2、执行项目落地实施,达成各阶段销售任务和能力要求;

3、执行各项品质管理的流程与规范,确保业务合规性;

4、收集业务及流程声音,持续优化制度及流程体系


招聘人数:每个岗位各招20人。


任职要求:

1、大专或以上学历,专业不限;

2、普通话标准,具备良好的沟通技巧和服务意识;

3、富有团队精神及挑战精神,积极协助团队达成目标。


以上岗位薪酬福利

1、试用期到手均薪5000-6500左右,转正到手均薪在7000-9000,绩优上万,每3个月会有调薪考核;

2、拿到毕业证后购买六险一金,社会保障无忧,年度免费体检;

3、提供住宿,餐补350元,园区食堂就餐;

4、超棒星级办公环境,健身房、游泳池、图书馆等应有尽有,轻松融洽同事氛围;

5、年终奖金、开门红包、过年假;

6、节日礼金+丰富节日活动+定期团队旅游;

7、除了入职岗前培训,更有各种在职提升培训,助你职场快速发展;

8、公正清晰的晋升路线,一年4次晋升机会,专业线和管理线双管选择。



联系人:郑小姐

联系微信:2511979249

联系电话:020-89364283

联系邮箱2511979249@qq.com



校招岗位

(上下滑动查看岗位信息)


管理培训生(数据分析与平台支持)


工作内容

1、负责支持各业务部门的数据类需求;

2、通过数据分析,发现问题并为业务部门提供咨询及建议;

3、负责市场营销、风险管控等业务场景系统化建设、策略运维和业务效果数据跟踪;

4、负责大数据平台规划及管理,包括数据规划、指标开发、可视化报表等。


任职要求

1、硕士及以上学历;数据科学、统计学、应用数学、运筹学、计量经济学、计算机、机器学习、人工智能等相关专业优先;

2、逻辑思维清晰,具有较强的逻辑分析能力,熟悉统计学的相关知识;

3、具备良好的沟通能力和团队合作精神


薪酬福利

13k-15k*13薪。



管理培训生(商业分析方向)


工作内容

1、对全行大数据进行深入挖掘,对产品、客群、业务趋势等数据进行分析,为产品方向、营销策略、客户生命周期维护等提供决策支持;

2、参与客户分析项目,分析并洞察商业前景及商业价值,形成数据标签、模型算法结果,在营销、风控平台落地,以数据驱动业务增长;

3、探索数据在业务中的应用,探索数据产品化的机会,开展数据管理及分析。


任职要求

1、硕士及以上学历;数据科学、统计学、应用数学、运筹学、计量经济学、计算机等相关专业优先;

2、逻辑思维清晰,具有较强的逻辑分析能力,熟悉统计学的相关知识;

3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。


薪酬福利

13k-15k*13薪。



管理培训生(风险政策方向)


工作内容

1、在数据分析和充分调研基础上,评估、研究和起草风险管理政策;

2、开展或指导开展较重大风险政策的跟踪和分析,保证相关政策的正确性和有效性;

3、建立统计分析模型实现风险管理和市场营销的科学决策;

4、运用统计分析方法挖掘信用卡业务数据,支持业务探索和专项分析。


任职要求

1、硕士及以上学历,经济类、金融、统计、数学等相关专业优先;              

2、具有良好的沟通能力和学习能力;

3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力。


薪酬福利

13k-15k*13薪。



管理培训生(业务数据分析方向)


工作内容

1、深入挖掘业务及客户数据,对产品、客群、业务趋势等数据进行分析,为产品方向、营销策略、客户生命周期维护等提供决策支持; 

2、参与市场及客户分析项目,分析并洞察商业前景及商业价值,以数据驱动业务增长; 

3、探索数据在业务中的应用,探索数据产品化的机会,开展数据管理及分析。


任职要求

1、硕士及以上学历,经济学、金融学、金融工程学、统计学、应用数学等相关专业优先; 

2、掌握数据分析方法,掌握SQL,以及Python/SAS/R语言(至少一种)的数据分析处理技能; 

3、有数据分析实习经验优先; 

4、具有优秀的思维逻辑性。


薪酬福利

13k-15k*13薪。



管理培训生(B端金融策略方向)


工作内容

1、参与广发银行收单及优惠商户业务的数据体系及风险体系的建设及产品技术的规划建设;

2、负责搭建并完善业务指标及监控体系,为管理层和运营层提供数据策略支持服务;

3、负责B端金融各业务部门(市场、产品、运营、风控等)各类项目及数据分析,对业务数据进行深度诊断、分析、挖掘,为业务提供有建设性的分析结论和建议。


任职要求

1、硕士及以上学历,统计学、数据挖掘、计算机与科学、数学等专业优先;

2、熟悉大数据相关技术和技能,有相关数据和算法能力、熟悉SQL/Python/R语言者优先;

3、积极主动,逻指思维能力强,抗压能力强。


薪酬福利

13k-15k*13薪。



管理培训生(运营数据分析方向)


工作内容

1、负责远程经营服务中心各业务处专项分析项目的管理,建立专项分析项目,利用分析工具,建立数据模型对运营数据进行数据挖掘与分析,为各业务处的经营发展提供分析支持和优化建议;
2、负责对数据分析方向及方式方法提出改善方案并落实实施,不断学习迭代最新的数据挖掘和分析工具,满足各业务处的分析需求;
3、结合业务特性、促销活动及渠道状况等对客户行为变化进行有效的数据分析,协助各业务处的标签制作,完成标签的开发应用;
4、统筹管理业务处各项经营数据口径、算法,建立并完善数据分析流程,并结合各业务处的分析需求,不断优化完善数据系统丰富报表,做好数据的统筹管理。

任职要求

1、本科及以上学历,计算机,数学、统计分析、信息管理专业优先;

2、具备数据分析思维及逻辑推理能力,掌握Excel、SQL等常用的数据分析工具和数据分析方法;

3、富有团队精神,积极协助团队达成目标。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(平台数据分析方向)


工作内容

1、掌握业务流程和关联的产品功能,通过数据采集、统计、分析及预测等方法,监控业务和产品的运营情况,对异常情况进行预警;

2、利用合适的数据分析工具主动挖掘公司运营业务的问题和产品的优化点,结合业务/产品策略制定解决问题的方案,并推动方案的实现。


任职要求

1、本科及以上学历,计算机、信息管理、软件工程、数据分析或数学类相关专业优先;

2、具备良好的数据敏感性;有一定的计算机基础,了解SQL、Python、R、VBA等至少一门编程或数据分析语言。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(风险数据挖掘方向)


工作内容

1、探索智能高效的审批和管控模式,研究新型智能工具在贷中审批的应用场景,如视频审核、关系图谱、OCR识别、声纹等;

2、参与图像处理、语音、视频技术等项目的需求调研、处理和分析,提供适用的解决方案并改进数据挖掘、人工智能等分析模型,支持业务探索及技术应用落地;

3、利用SQL、PYTHON、SAS等数字化工具,挖掘分析信用卡业务数据,为业务运营、探索及专项分析提供数据支持;

4、通过对客户和风险数据的审核,确保客户信息的真实性和有效性,及时完成各项目,保证重大风险得到及时控制;

5、统筹特定项目的开展及跟进工作,深入研究信贷审批业务相关的风险政策,制定并优化信贷审批操作流程及指引。


任职要求

1、硕士及以上学历;统计学、应用数学、运筹学、经济学、金融学、计量经济学、计算机、机器学习、人工智能、图像处理与模式识别、NLP等相关专业优先考虑;

2、熟练Python、spark、SQL、SAS、R语言等编程语言,具备良好的计算机基础知识,对业务模型搭建,训练与部署有相关实际应用经验,熟悉主流数据工具及数据库;

3、熟悉app 小程序 或h5,并有相关研发或嵌入式开发经验;

4、逻辑思维清晰,具有较强的逻辑分析能力,熟悉统计学的相关知识;

5、具有良好的沟通能力、学习能力及团队合作精神。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(风险数据运营方向)


工作内容

1、通过对客户和风险数据的审核,确保客户信息的真实性和有效性,及时完成各项目,保证重大风险得到及时控制;

2、开展相关审批政策的跟踪和分析,评估和研究各类信贷审批政策,保证相关政策的正确性和有效性;

3、运用统计分析方法对信贷审批业务数据进行跟踪与分析,支持业务探索和专项分析;

4、负责特定项目的开展及跟进工作,深入研究信贷审批业务相关的风险政策,制定并优化信贷审批操作流程及指引。


任职要求

1、硕士学历(理工科、统计学、数学专业优先);

2、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力;

3、具有良好的沟通能力、学习能力及团队合作精神;

4、具备一定的数据分析技术;

5、对金融科技、AI技术等领域感兴趣者优先,敢于挑战并承担有一定难度的工作任务。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(贷后风险策略方向)


工作内容

1、 在客户分群模型的基础上,负责风险贷后行动策略、外呼策略、分案策略、财务处置方案等的优化和测试落地工作;

2、 根据实际业务要求,开展风险策略类专项数据分析并形成专项分析报告,推动优化策略的测试和落地执行。


任职要求

1、本科及以上学历,计算机信息与工程、经济学、应用数学、统计学等相关专业;

2、具备一定的数理统计知识和风险管理知识;

3、具备优秀的分析判断能力及逻辑推理能力;

4、具备良好的执行力、沟通能力和团队协作能力。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(系统与平台规划方向)


工作内容

1、参与用户需求的分析、产品与系统建设,以项目的形式实现产品和系统功能,满足用户的需要;

2、负责产品全流程设计与实施,包含从产品的规划、设计、开发到产品的发布;

3、负责对业务运营数据进行挖掘、清洗并提炼核心结果,发现并分析业务变化和问题,推动业务及平台功能迭代优化。


任职要求

1、本科及以上学历,计算机信息与工程、经济学、应用数学、统计学等相关专业;

2、具备一定的数理统计知识和风险管理知识;

3、具备优秀的分析判断能力及逻辑推理能力;

4、具备良好的执行力、沟通能力和团队协作能力。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(系统与平台规划方向)


工作内容

1、参与用户需求的分析、产品与系统建设,以项目的形式实现产品和系统功能,满足用户的需要;

2、负责产品全流程设计与实施,包含从产品的规划、设计、开发到产品的发布;

3、负责对业务运营数据进行挖掘、清洗并提炼核心结果,发现并分析业务变化和问题,推动业务及平台功能迭代优化。


任职要求

1、本科及以上学历,计算机、信息管理、软件工程、数据分析或数学类相关专业;

2、具备良好的数据敏感性;有一定的计算机基础,了解SQL、Python、R、VBA等至少一门编程或数据分析语言。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(创新项目方向)


工作内容

1、通过多种渠道收集外部信息,能进行独立的策略性分析,并结合内部情况予以吸收和借鉴;

2、能利用内部海量的非结构化/结构化数据,进行严谨的量化分析,形成智能催收的应用方案;能基于数据进行业务相关分析,为业务模式、产品方向、催收策略等提供数据支持;

3、能构建全面的、准确的、能反映智能催收所对应的业务线特征的整体指标体系, 并基于业务监控指标体系,及时发现与定位问题。


任职要求

1、硕士学历,专业理工科为主;

2、普通话标准,具有良好的沟通能力和学习能力;

3、具备较强的代码能力,有机器学习相关项目经验;

4、富有团队精神,积极协助团队达成目标。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(机器学习与算法方向)


工作内容

1、深挖业务痛点,分析业务需求,应用流行的机器学习或深度学习算法建立数据模型支持决策;

2、跟进落实算法模型的落地与部署、跟踪、监控,根据监控结果对模型进行优化迭代;

3、支持机器学习/深度学习相关前沿技术的研究和创新,探索此类前沿技术在卡中心业务中的应用;

4、通过对数据的敏锐洞察,深入挖掘产品潜在价值和需求,进而提供更有价值的技术和策略,推动产品成长。


任职要求

1、硕士及以上学历,具备独立将业务问题转化为可量化的数学问题的能力,熟悉数据挖掘、自然语言处理、推荐系统等相关算法并深刻理解其数学原理;

2、具备实际机器学习项目经验,有过Kaggle、KDD、Tianchi等参赛经验的可优先考虑;

3、熟练掌握Spark、Python、R、Scala、SAS等一种或多种编程语言,使用过主流深度学习框架如Tensorflow、Pytorch、Caffe等;

4、有强大自我驱动力,对新技术有强烈求知欲和学习能力,善于表达,思维清晰有条理。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(市场策划方向)


工作内容

1、进行市场调研与分析,参与制定产品开发与维护、市场竞争、宣传推广等市场业务策略与规划; 

2、负责业务项目的统筹管理,对项目的开发、上线、活动响应、目标达成等全流程进行把控; 

3、分析目标客群的消费行为特征,结合客户诉求与产品特性,推出并落地有针对性的市场活动; 

4、进行有效内外部沟通,执行公司相关产品及项目的协同工作。


任职要求

1、硕士及以上学历,专业不限; 

2、具备一定的市场敏锐度与分析判断能力,有良好的计划拟定与执行力; 

3、思维活跃,沟通协作与抗压能力强,富有进取心与责任感。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(用户体验方向)


工作内容

1、协助建立并维护对口联动业务的体验策略方案,参与客户体验设计,推动体验策略方案上线并确保上线后管控效能;

2、结合客户旅程梳理、作业流程分析、关键系统环节评估,识别关键客户体验触点,协助解决业务落地过程中的客户体验痛点;

3、开展客户洞察、客户声音、竞品对标结合内部经营、行为数据等的整理分析,监控客户体验水平及评估体验差距,推动体验优化及体验创新;

4、参与剖析服务流程,有效识别及洞察卡生命周期服务体验问题,审视体验痛点,分析服务体验差距,推进体验问题的根源改进及落实。


任职要求

1、硕士学历,统计学、计量经济学等数据分析相关专业优先;

2、有较强结构化思维和逻辑推导能力;

3、有较好的聆听、表达、沟通能力;

4、曾有银行/信用卡实习经验,或数据分析相关公司实习经验优先。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(场景运营方向)


工作内容

1、协助各场景后续数据分析追踪,协助制定提升场景获客的策略优化措施,运用项目管理思维及方法论跟进及追踪后续效果等;

2、协助场景客户生命周期运营,通过数据分析等手段,制定并执行相关提升活跃率等质量目标的提升策略;

3、协助场景获客团队的考核及相关管理措施落地。


任职要求

1、硕士学历,市场营销类专业优先;

2、有运营类、营销类岗位实习经验优先;

3、具有良好的沟通、学习、分析判断及逻辑推理能力;

4、聪明皮实,富有团队精神,积极协助团队达成目标。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(营销策略方向)


工作内容

1、对各类销售渠道、产品、营销活动、客户服务进行整合,策划营销方案,促进渠道业务目标的达成;

2、促进业务渠道的规范管理,支持业务渠道的销售和管理,协助发卡业务目标的实现;

3、跟进策划项目的开展,推动落地执行。


任职要求

1、本科学历,专业不限;

2、具有良好的沟通能力和学习能力;

3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力;

4、熟悉PPT/Excel/SQL等办公运用。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(业务督导方向)


工作内容

1、推进处负责业务指标(包括但不仅限于卡量任务、专项业务指标、核心业务项目等)的总分联动、总部规划与前线执行端的对接、重点问题的推动解决等;    

2、开展业务推动管理。通过制定系统化的业务督导流程、以业务绩效KPI为基础、为分支机构提供更佳的业务策略导读、地方战术指导、业务方向指引等;        

3、以项目的形式特殊派驻扶持、对落差中心进行帮扶及业绩提升指导。


任职要求

1、本科学历,专业不限;                                   

2、具有良好的沟通能力和学习能力;                     

3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力;          

4、熟悉PPT/Excel/SQL等办公运用。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(金融产品方向)


工作内容

1、进行市场分析、行业研究及竞品动态追踪;

2、进行用户痛点及需求分析,进行用户体验及产品设计;

3、推进并实现产品功能、系统等落地,完成产品UAT及投产上线;

4、进行产品在渠道的小流量,及全量推动;

5、负责产品及渠道的数据监控,监控并分析产品、渠道、用户等的指标情况;

6、沟通推进与相关渠道的合作,开展渠道调研及合作方案推进。


任职要求

1、硕士及以上学历,专业不限;

2、 具备产品、用户运营、活动运营相关实习经验;

3、了解PPT、Excel、AxsureRp等办公软件;

4、了解并熟悉用户调研基本方法,及Abtest机制;

5、熟悉漏斗、用户画像等分析指标。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(产品策划方向)


工作内容

1、负责拟订现有信用卡及权益产品的年度设计及维护策略; 

2、负责做好产品生命周期管理及产品的迭代升级; 

3、负责推动产品上线及上线后的维护; 

4、负责收集并分析同异业市场信息,并根据信息总结对业务的影响及建议。


任职要求

1、本科或以上学历,专业不限; 

2、具备较好的产品思维,有产品设计或产品运营的实习经验; 

3、具备较强的数据分析能力及数据敏锐度; 

4、敢于创新,沟通能力强,积极向上。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(电商产品方向)


工作内容

1、根据银行电商综合金融生态经营发展需要,结合行业动态及前沿科技,探索综合金融场景的智能化产品升级及需求管理;

2、负责推进智能化产品线调研、需求分析及业务验收,与开发工程师、数据分析师及关联业务进行紧密协作推动所负责的产品按时按质上线;

3、协助挖掘用户需求、业务策略与算法因子匹配,协调产品调优及完善数据基建,推动业务运营智能化分流实验提升产品科学决策;

4、通过在各产品领域轮岗跟岗历练,参与到大型项目及敏捷研发模式,逐步掌握电商平台整体架构并独当一面。


任职要求

1、本科及以上学历,计算机类及统计学相关专业优先; 

2、了解互联网现状及电商平台商业模式,对金融科技智能化有浓厚兴趣;

3、具备数据化逻辑思维,有SQL、Python基础、算法模型经验优先;

4、做事主动,善于沟通,敢于突破,有强烈责任心、抗压能力以及团队合作精神。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(智能客服产品方向)


工作内容

1、负责智能客服应用的建设及运营管理工作,结合智能化技术和业务,进行服务场景挖掘布局、VUI交互流程设计、多轮对话设计等;

2、负责机器人FAQ管理,并进行客户问法扩写,持续优化语料质量,确保符合机器人训练要求;

3、关注同异业科技发展,开展调研产出报告,制定机器人服务经营能力提升计划。


任职要求

1、大学本科及以上学历;

2、逻辑思维清晰,学习能力强,具备较强的发现问题和分析、解决问题的能力,能适应跨部门业务沟通;

3、对智能客服产品的应用/运营/客户体验相关工作感兴趣,具有相关实习经验者优先;

4、掌握Excel、SQL等常用的数据分析工具和数据分析方法,了解客户体验地图、精益画布等常用产品创新设计工具者优先。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(财务分析方向)


工作内容

1、卡产品数据库维护:定期获取卡产品相关的用户用卡及收益指标,按要求分卡类、渠道、地区等维护输出数据或报表,应用于卡产品价值模型分析或市场新发卡产品分析;

2、业务活动的财务分析:根据业务提出的发卡、维护等活动或项目需求,综合业务收益与资源投入,对项目投产后的财务损益进行预估,为管理层的资源投放提供决策支持;

3、负责修订信用卡相关业务核算办法,并对全辖账务处理提出意见;

4、按要求推进月末总账相关的账务处理及年度决算工作;

5、定期检查复核全辖信用卡财务报表,确保信用卡核算的合法、合规性及报表数据的准确性。


任职要求

1、财会相关专业硕士以上学历;

2、具有良好的沟通能力和学习能力;

3、具备较强的财务分析能力,对Office工具熟练运用者优先;

4、富有团队精神,积极协助团队达成目标。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(审计方向)


工作内容

1、根据内部审计准则和卡中心的组织目标,按年度分支机构审计计划与组内分工,执行分支机构审计项目和内部调查工作。对与执行审计和调查工作中发现的问题,在上级人员的指导下,提出持续改善建议并监督后续落地执行;

2、按照相关流程的要求,收集、分析、报告卡中心非现场监控平台的相关数据,通过对各项业务风险信息的收集、整理和分析,发现持续改善问题点,提出改善建议并监督后续落地执行;

3、执行卡中心守法守规经营和执业年度培训和宣导计划,在卡中心开展守法守规经营和执业的培训、文化宣传与风险提示;

4、协助审计经历,配合各项外部审计和检查工作的迎检,包括但不限于协调各业务单位进行资料的准备、审核和对外提供;

5、结合卡中心内审目标、业务发展变化、前期分支机构审计效果,提出对分支机构审计方案和审计程序的改善建议。


任职要求

1、本科及以上学历,管理/财务/信息系统专业优先;

2、有事务所实习经验优先;

3、积极主动,沟通协调能力强,能独立解决问题。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(会计方向)


工作内容

1、掌握信用卡会计相关业务,利用会计知识和技能协助业务的高效处理;

2、负责会计业务的自动化工作,包括会计业务系统的流程分析、系统的设计和建设等;

3、研究会计的监管政策,分析会计的政策变化,建立数据和统计分析模型,设置监测指标,协助完善高效的账务风险管控。


任职要求

1、本科及以上学历,财务会计相关专业;

2、具备良好的数据敏感性;有一定的计算机基础;

3、具有会计上岗证等会计相关证书的优先。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(薪酬管理方向)


工作内容

1、协助薪酬核算和发放管理,协助完善薪酬核发流程和监督机制,保证工资发放及时、准确和流程的合法合规;

2、协助搭建预算薪酬报表分析体系、定期开展人力成本和人员效能分析及报表输出;

3、根据业务需求及卡中心各项市场联盟、推广和业务合 合作模式,配合制定短期激励或测试方案,开展市场的投入产出分析 并根据需要开展项目的专项后评估;

4、收集行业、市场薪酬信息,结合市场变化和业务需求发,协助优化迭代薪酬制度;

5、负责分行内设营销团队薪酬发放管理。


任职要求

1、全日制本科或以上学历,统计学、计算机信息技术、数学与应用数学相关专业;

2、耐心细致, 具有较强的分析与解决问题能力,良好的沟通协调能力;

3、有以下工具应用技能优先:

①数据库搭建相关工具(如MySQL)

②数据报表层工具(如Tableau软件)

③数据分析层工具(熟悉excel、SPSS)

④数据可视化工具(如PBI、Visio)


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(场地规划方向)


工作内容

1、协助进行场地的规划、租赁、建设或场地交付后的运营管理工作;

2、协助整理日常与场地租赁、装修建设、费用支出的数据并进行数据分析,从人员编制、配置率、费用支出等变化找出管理关键点,以支持制定全辖场地的预算及管理策略,提升场地资源利用,降低场地租赁成本;

3、协助推进优化场地建设及运管管理的管理体系文件;

4、协助完成团队日常采购项目的前期调研、资料收集整理,推进相关项目采购工作的开展。


任职要求

1、本科学历,房地产管理或建筑设计等与场地建设及运营相关的专业;

2、普通话标准,具有良好的沟通能力和学习能力;

3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力;

4、富有团队精神,具有一定的降压能力,积极协助团队达成目标。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


管理培训生(采购规划统筹方向)


工作内容

1、根据集采操作流程,完成采购流程中的需求统筹、合同签订及供应商管理、评价,实现对业务全生命周期采购流程的统筹管理;

2、统筹业务连续性管理、风险管理、项目实施进度、实施过程及结果反馈。梳理项目执行痛点并优化,提升项目执行效率和业务执行效果,优化客户体验;

3、负责权益用户运营,牵头权益用户分群推动精准化营销。优化发现精彩APP权益板块客户体验,搭建线上消费场景赋能业务;

4、建立数据分析体系,对供应商进行分类管理,将供应商业务整体表现反馈前端形成闭环。具备产品思维,挖掘供应商合作潜力,维系良好的供应商合作关系;

5、制定及维护增值权益业务的制度、流程及管理办法。


任职要求

1、本科学历,物流管理与工程、金融类、经济统计学专业优先;

2、较强的自我驱动力,对各行业新动向有好奇心、敏感度和洞察力;

3、良好的数据统计和分析能力,具备较强的快速学习能力和商务PPT表现能力;

4、良好的协调推动能力,善于表达沟通,能承受较强的工作压力,具有良好的团队合作意识。


薪酬福利

13k-15k*13薪。


风险运营类(信贷策略方向)


工作内容

1、利用SQL、PYTHON、SAS等数字化工具,挖掘分析信用卡业务数据,为业务运营、探索及专项分析提供数据支持;

2、参与特定项目的开展及跟进工作,研究信贷审批业务相关的风险政策,制定并优化信贷审批操作流程及指引;

3、开展相关审批政策的跟踪和分析,评估和研究各类信贷审批政策,保证相关政策的正确性和有效性;

4、对本岗位权限的业务进行审批与处理。确保客户信息的真实性和有效性,及时完成各项目,保证业务风险得到及时控制;

5、引领新技术在业务中的创新应用与实践,探索智能高效的审批和管控模式,研究新型智能工具在业务中的应用场景,如视频审核、关系图谱、OCR识别、声纹等;

6、参与图像处理、语音技术等项目的需求调研、处理和分析,提供适用的解决方案并改进数据挖掘、人工智能等分析模型,支持业务探索及技术应用落地。


任职要求

1、本科或以上学历,数学、统计学、经济学、金融、计算机、机器学习、人工智能、理工类相关专业优先;

2、熟练Python、spark、SQL、SAS、R语言等编程语言,具备良好的计算机基础知识;

3、逻辑思维清晰,具有较强的逻辑分析能力,熟悉统计学的相关知识;

4、具有良好的沟通能力、学习能力及团队合作精神。


薪酬福利

5-7k*13薪。


风险运营类(信贷策略方向)


工作内容

1、利用SQL、PYTHON、SAS等数字化工具,挖掘分析信用卡业务数据,为业务运营、探索及专项分析提供数据支持;

2、参与特定项目的开展及跟进工作,研究信贷审批业务相关的风险政策,制定并优化信贷审批操作流程及指引;

3、开展相关审批政策的跟踪和分析,评估和研究各类信贷审批政策,保证相关政策的正确性和有效性;

4、对本岗位权限的业务进行审批与处理。确保客户信息的真实性和有效性,及时完成各项目,保证业务风险得到及时控制;

5、引领新技术在业务中的创新应用与实践,探索智能高效的审批和管控模式,研究新型智能工具在业务中的应用场景,如视频审核、关系图谱、OCR识别、声纹等;

6、参与图像处理、语音技术等项目的需求调研、处理和分析,提供适用的解决方案并改进数据挖掘、人工智能等分析模型,支持业务探索及技术应用落地。


任职要求

1、本科或以上学历,数学、统计学、经济学、金融、计算机、机器学习、人工智能、理工类相关专业优先;

2、熟练Python、spark、SQL、SAS、R语言等编程语言,具备良好的计算机基础知识;

3、逻辑思维清晰,具有较强的逻辑分析能力,熟悉统计学的相关知识;

4、具有良好的沟通能力、学习能力及团队合作精神。


薪酬福利

5-7k*13薪。


风险运营类

(信贷审批与交易风险监控方向)


工作内容

信贷审批方向:

1、为客户提供优质的服务,根据业务流程和风险政策对信用卡申请进行审核,以保证信息有效性和真实性,防范风险并确保审批业务在规定时间内顺利进行;

2、通过对客户和风险数据的审核,确保客户信息的真实性和有效性,及时完成各项目,保证重大风险得到及时控制;

3、负责特定项目的开展及跟进工作,深入研究信贷审批业务相关的风险政策,制定并优化信贷审批操作流程及指引;

4、参与相关系统平台的搭建和测试,协助相关技术调研和审批优化调研工作,并提出相关建议,推动业务优化。


交易风险监控方向:

1、监控授权网络,并作为卡组织的紧急联系中心,应对授权网络问题,保证交易正常进行;

2、通过实时监控系统或其他资料来源,对信用卡风险可疑交易进行监控、分析和及时处理,降低银行和客户的风险损失;

3、开展主动交易关怀服务工作,处理客户额度调整需求,精准审批;

4、收集并反馈授权与实时监控业务疑难案例,提出业务优化建议,参与系统测试及流程优化等工作。


任职要求

1、本科或以上学历,专业不限(信用管理、金融工程、金融学、统计学、应用数学、计算机相关专业优先);

2、具备较强的逻辑思维能力,能敏捷洞察客户需求,快速响应并解决问题;

3、普通话标准,具有良好的沟通能力和学习能力;

4、富有团队精神,积极协助团队达成目标。


薪酬福利

5-7k*13薪。


风险运营类(委外资产管理方向)


工作内容

1、负责与所管辖地区的委外风险机构、分行进行沟通协作,对委外机构进行实时的业绩监控及业务支持,确保委外作业的规范性和效率;

2、负责及时妥善处理机构/分行业务需求,对委外机构/律所提供业务支持,确保委外作业的规范性和效率;

3、负责对外包供应商进行商务沟通与合规管管理,确保外包供应商及时准确落地行内运营各项要求。同步进行监管行业政策、制度研究,及时更新制度体系文件,保障运营作业合规平稳开展;

4、负责委外各项数据表现的分析,并管理组内各类数据库,分析各类风险贷后报表,提交业务建议。


任职要求

1、本科学历,专业不限;中共党员优先;

2、普通话标准,具有良好的沟通能力和学习能力;

3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力;

4、富有团队精神,积极协助团队达成目标。


薪酬福利

5-7k*13薪。


风险运营类(策略支持方向)


工作内容

1、负责部门内重要项目的推动,组织项目分析和统筹各项资源,负责部门内主要业务流程的优化;

2、收集、整理、分析相关业务数据和需求,通过数据分析提出相关策略优化建议,确保业务的效率和质量;

3、对业务品质进行管控,在确保高效的同时保证其合规性;

4、对业务进行总结,协助上级建立业务培训课程体系/开发课件/搭建知识库等,制定落地培训计划并督促落实;

5、负责分析客户特征,拟定处置策略,推动资源化解客户纠纷。


任职要求

1、本科及以上学历,法律、中文、金融、经济学、管理学、统计学、心理学、信息管理、应用数学、数据挖掘与应用等理工类专业优先;

2、具备较强的学习能力、逻辑推理与分析判断能力、以及数据分析呈现能力;

3、具备较强的抗压性、良好的沟通协调能力及团队协作意识,富有团队精神。


薪酬福利

5-7k*13薪。


风险运营类(不良资产清收管理方向)


工作内容

1、通过电话、外访形式,与客户或第三方等相关人员进行沟通,回收银行资产,确保业务指标达成;

2、通过电话、外访方式,搜集、整理、更新与客户相关的资料信息;

3、维护银行形象,避免出现投诉及资料泄露;

4、总结业务经验,并持续改进业务技巧,提升工作效率。


任职要求

1、本科及以上学历,不限专业;

2、普通话标准,口头表达流利,热情大方,拥有良好的个人形象;

3、具备良好的团队合作精神,个人自律性强,可接受公司出差安排;

4、熟悉使用计算机及常用办公软件。


薪酬福利

5-7k*13薪。


臻选服务生


工作内容

1、参与远程经营服务中心相关业务处岗位轮岗学习,深入一线学习业务知识及操作技能,快速了解公司整体业务及运营流程;

2、参加业务知识类及初级管理类课程培训,通过“新生训练营”营长、新生导师等方式进行管理实践,提升基础管理及领导力;

3、组织收集作为研究分析的相关数据,结合业务发展和客户需求发展趋势,为服务流程的制定及优化提供需求和有效建议;

4、熟练掌握业务工作,协助处理团队事务及人员管理;

5、定期通过书面形式,汇报个人成长及工作心得,快速成长为优秀管理人才。


任职要求

1、本科及以上学历,专业不限,管理类、经济类专业优先;

2、善于沟通和协调,具备一定数据分析能力;

3、具较强的客户服务意识,责任心强,具备较强的执行能力和团队合作精神;

4、富有激情,积极向上,具有创新意识,善于发现问题、分析和解决问题。


薪酬福利

5-7k*13薪。


营销储备生


工作内容

1、通过对客户信息的审核及需求的沟通,确保客户需求的及时处理;

2、在客户分群、精准营销、AI智能外呼等策略支持下,执行电话外呼项目落地实施,达成各阶段销售任务和能力要求;

3、执行各项品质管理的流程与规范,确保业务合规性;

4、结合综合金融业务发展趋势,收集业务及流程声音,持续优化制度及流程体系。


任职要求

1、大专及以上学历,专业不限;

2、普通话标准,具备良好的沟通技巧和服务意识;

3、富有团队精神及挑战精神,积极协助团队达成目标;

4、意向在金融行业发展,认可电话营销业务。


薪酬福利

5-7k*13薪。


工作地点:广州、佛山及各地分中心


以上岗位有效期:
1、管理培训生:2022年10月20日
2、风险运营类、臻选服务生、营销储备生:2022年11月20日前。


PC端网申通道:点击文末左下方阅读原文可直达。


移动端网申通道:关注“广发银行信用卡招聘”微信公众号,点击“聘·广发”菜单栏进入“校园招聘”。


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联系人:黄先生

联系电话:020-38738700

联系邮箱:gdsthrs@126.com



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