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一日我登陆搜狐论坛，突然有个纸条传了过来，一个陌生的ID，并不熟识，他纸条我让我去支持管理论坛的一个帖子，关于版主加工资的。我饶有兴趣去看了，写的很中肯。的确，作为一个斑竹辛辛苦苦忙碌一个月，报酬还不抵别人写几个原创帖，让人有些寒酸，这又不是真发人民币，社区何必搞得这么小气呢。我们做斑竹，的确讲奉献爱心，但如今也是市场经济，讲究按劳分配，即便是斑竹的爱心成分要大一些，社区也总要给些相应比例的安慰，让大家更加死心塌地的干活吧。
放眼社会，如今物价飞涨，从蒜你狠到姜你军，再到豆你玩、糖高宗……什么不涨呢？除了工资不涨。社会现象在搜狐论坛也能得到相应体现，随着写手团，约稿，以及潜规则的灌水发分,搜狐的积分权重也每况日下，越来越贬值，而一个斑竹还是区区2500的工资，禁不起挥霍几下就弹尽粮绝了，实在让人心寒，而且很多斑竹很负责，通常会自掏腰包给版友送礼物，那么一点工资实在是入不敷出，我想，搜狐社区如果打算保持长久的生命力，让更多人更加热情的为社区服务，那么“加薪”势在必行！
我有个合理的建议，但是不知能否执行：效仿现实社会的按年头加薪，工作满一年加多少工资，任期满2年加多少工资，满5年加多少工资（现在满5年的斑竹有不少，让他们也和刚申请的斑竹同样挣2500积分，是不公平的），那么会让更多斑竹更加珍惜版主的位置和荣誉。
现在存在这样一种情况，很多社区老人不屑再做斑竹，原因有很多，比如感觉到累，工作繁忙，但还有一个很重要的因素：那就是这点工资没有更多的诱惑力吸引老人们当版主了，所以导致众多优秀版主的相继流失，或改行做了写手，水手，这无疑是斑竹宝贵管理经验的丢失。所以可见，版主工资不是万能的，但没有稳定军心的工资，是万万不能的。
如果让斑竹能够有相应的荣誉感和归属感，经过我私下在众多斑竹朋友群中调研，工资在5000分，会让85%的斑竹更加珍惜斑竹这个位置，如果工资在7500分，那么每个版主都会非常努力去保这个位置。另外，斑竹加工资对繁荣【礼物交易】，论坛活跃度，起到绝对重要的作用（这涉及到市场营销理论，这里就不啰嗦）。当然，也有弊端，那就是会产生更多小马甲挂墙，但是即便是不加工资，挂墙现象也是合理存在的，而且，对比起“更多斑竹更加积极饱满的热情去干活”来说，绝对是利大于弊的。 |
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发表于 2011-4-9 12:44:44