单位招聘要趁早

丹诺 · 发表于 2011-4-9 12:28:23

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单位招聘要趁早
文/多刺玫瑰
单位里搞招聘，如果是招聘知识型人才，那就在暑假进行，这个时候，在校大学生已经毕业了，还没有落实单位的，都在这个时候赶到了人才交流中心，挑选的作地就很大，需要什么专业知识的人员，可以随意挑选。
如果是招聘有工作经验的知识性技术性人才，暑假期间就是很难招聘到手的。如果利用春节上班后，就去人才交流中心去招聘，选择的机会就会有很多。那些嫌原单位待遇低，工作压力大，或者是与同事和领导关系没有处理好的人，都会选择在这个时候跳槽。用人单位在这个时候去人才交流中心去招聘专业技术人员，成功的把握会更大，甚至是得来全不费功夫。
有一年，我们单位精简人员，很多掌握着技术的人才，也一下子被裁员了，由于他们其中很多人都是熟练的埋弧焊技术工人，培养一个这样一个熟练工人，一般需要费好几年的功夫才可以掌握这门技术。用人单位把他们招聘进来，就可以直接上岗，省去了培训时间和经费。他们在春节后迈入人才市场后，一下子被那些有远见卓识单位抢去了。
招聘普通用工也是在这个最好，每一年的春节，都有一次民工潮，这些民工，有的是一直打工的熟练工人，也有才开始迈出家门找工作的。如果在这个时候招收技术条件要求不是很高的普通工人，也是最好的时机。那些一直做工的熟练工人，他们多数都会回到原来做工的地方，只有极少数人才会重新找单位。但是那些才开始迈出家门找工作的，他们对工资要求不会很高，能够找到事情做，有一定数量的工资就OK了。现在劳动力市场的就业人员也开始走俏，所以用人单位如果只招一般的普通工人，在春节后是一次极好的机会，招聘要趁早。

开心青年 · 发表于 2011-8-23 09:23:00

说的不错

pipen110 · 发表于 2011-8-25 06:40:42

不错，支持下

心太烦 · 发表于 2011-9-17 02:10:28

哦...............

正太 · 发表于 2011-10-4 05:35:05

不错!

COOLMAN · 发表于 2011-10-28 12:20:48

我想要`~

hansonxzs · 发表于 2011-11-8 00:11:49

支持你加分

旅徒 · 发表于 2011-11-11 03:39:11

你加油吧

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