校园招聘 | 广发银行信用卡中心2021年校园招聘【21-22届皆可投递】

全面丰富的薪酬体系：岗位薪资、五险一金、绩效奖金、年终奖金、餐费补贴、项目奖金、医疗保险、商业保险等

人性化的员工福利：年度体检、团建活动、生日蛋糕、下午茶、节假日福利、工会活动等

广发信用卡管理培训生计划是广发信用卡中心领导力发展计划之一，旨在培养未来的领导人才，目前已有十三年的历程。根据培养对象的不同，分为总部管理培训生计划和营销管理培训生计划。公司每年引进高潜质的年轻优秀人才，以完善的培养发展机制，通过36个月-42个月的培养周期，使其快速成长为总部各业务部门和各渠道分支机构的管理与专家人才

1、参与远程经营服务中心相关业务处岗位轮岗学习，深入一线学习业务知识及操作技能，快速了解公司整体业务及运营流程；

2、参加业务知识类及初级管理类课程培训，通过“新生训练营”营长、新生导师等方式进行管理实践，提升基础管理及领导力；

3、组织收集作为研究分析的相关数据，结合业务发展和客户需求发展趋势，为服务流程的制定及优化提供需求和有效建议；

4、熟练掌握业务工作，协助处理团队事务及人员管理；

5、定期通过书面形式，汇报个人成长及工作心得，快速成长为优秀管理人才。

1、2021-2022届毕业生，本科或以上学历，专业不限，管理类、经济类专业优先；

2、善于沟通和协调，具备一定数据分析能力；

3、具备较强的客户服务意识、责任心、执行力和团队合作精神；

4、富有激情，积极向上，具有创新意识，善于发现、分析和解决问题。

重庆市、长沙市

1、通过对客户信息的审核及需求的沟通，确保客户需求的及时处理；

2、执行电话外呼项目落地实施，达成各阶段销售任务和能力要求；

3、执行各项品质管理的流程与规范，确保业务合规性；

4、收集业务及流程声音，持续优化制度及流程体系。

1、2021-2022届毕业生，大专或以上学历，专业不限；

2、普通话标准，具备良好的沟通技巧和服务意识；

3、富有团队精神及挑战精神，积极协助团队达成目标。

广州市、佛山市、成都市、沈阳市、苏州市、西安市、长沙市

1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项业务指标；

2、维护现有发卡渠道，开拓新渠道，收集客户资源，延伸发卡；

3、及时反馈客户建议，处理客户问题。

1、2021-2022届毕业生，大专或以上学历，专业不限；

2、具有良好的沟通能力、理解能力、积极进取；

3、富有团队精神及挑战精神，积极协助团队达成目标。

全国

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