枫普 | 成都东方航空食品有限公司招聘公告

序号

部门

岗位

岗位职责

任职条件

1

综合事务部

副经理A

1.负责党群事务室、综合事务室（人事行政）的管理工作。

2.负责完善党群、人力资源、行政管理各项制度制定，及制度的执行和监督。

3.根据公司年度经营计划及战略发展规划，制定工作计划及业务发展规划。

3.协助进行企业文化建设工作，组织各类员工活动等。

4.落实公司内部各项竞赛、评优活动。

5.完成部门和领导交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历，熟练使用各类办公操作软件。

2.较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力。

3.具有良好的敬业精神和职业道德操守。

4.具备行政管理经验3年以上经验，年龄40周岁（含）以内。

5.中共党员。

2

综合事务部

副经理B

1.具体负责仓管室、设备维修室的管理工作。

2.负责制定规范仓管室、设备维修室的各项规范与制度，完善各种流程、操作标准等并监督执行。

3.完成上级领导交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历，熟练使用各类办公操作软件。

2.较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力。

3.具有良好的敬业精神和职业道德操守。

4.年龄40周岁（含）以内。

5.具有仓储管理、设备维修管理经验者。

6.中共党员优先。

3

综合事务部

综合事务员

（人事行政方向）

1.负责员工入职、离职、转正、异动等相关手续的办理。

2.负责招聘渠道的维护，岗位信息的发布与更新，简历筛选，面试邀约等工作。

3.负责员工考勤统计、汇总。

4.落实社保公积金的缴纳和管理，办理病、伤、亡员工的劳动保险工作。

5.负责各类人事统计报表的及时更新。

6.负责各类日常行政工作。

7.完成部门和领导交办的其他工作。

1.专科（含）以上学历，熟练使用各类办公操作软件。

2.具有良好的敬业精神和职业道德操守。

3.人力资源工作经验1年以上。

4.年龄要求30周岁（含）以内。

5.服从安排

4

综合事务部

法务

1.负责公司合同的起草、撰写和存档工作。

2.负责合同的审核并提出法律建议。

3.负责定期清查、自查合同签订执行过程中存在的问题并监控合同履约情况。

4.负责处理公司合同诉讼纠纷。

5.负责收集各类法律政策，结合公司生产经营，给出合理化建议。

6.完成部门和领导交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历，法律等相关专业。

2.较强的公文写作能力。

3.具有良好的敬业精神和职业道德操守。

4.年龄要求35周岁（含）以内。

5.中共党员优先。

5

综合事务部

强电电工

1.负责强电设备、照明系统的巡查、维修、保养工作。

2.按照操作规程及时排除故障，并上报。

3.严格执行公司其它规章制度，确保配电系统的正常运行。

4.熟悉验收的建筑及设备。

5.完成部门和领导交办的其他工作。

1.高中（含）以上学历。2.具有3年以上相关工作经验，具备电工上岗证、高压证。

3.具有电梯安全管理员证、有锅炉，蒸汽设备的特种作业资质的优先。4.年龄要求45周岁(含）以内。

6

综合事务部

弱电电工

1.负责公司通讯等弱电系统设备设施的巡查、维修、保养工作。

2.严格执行维修管理规定，并做好维修记录。

3.配合强电工程任务。

4.熟悉验收的建筑及设备。

5.完成部门和领导交办的其他工作。

1.专科（含）以上学历，机电工程、建筑电气、自动化、电子工程类相关专业。2.具有3年以上相关工作经验。3.熟悉弱电系统的运营和维护，取得弱电方面相关专业技能证书。4.具有电梯安全管理员证、有锅炉，蒸汽设备的特种作业资质的优先。

5.年龄要求45周岁（含）以内。

7

综合事务部

基建管理员

1.  负责生产办公区基建零星工程的协调管理。2.负责所实施项目的招投标工作、合同签订、验收、资料归档。3.负责建筑物的维保工作。4.完成部门和领导交办的其他工作。

1.  大专（含）以上学历。2.具有相关工作经验。

3.具有电梯安全管理员证、有锅炉，蒸汽设备的特种作业资质的优先。4.年龄要求45周岁(含）以内。

8

综合事务部

设备维修员

1.  负责设备设施的维护、维修，确保设备正常运转。2.严格执行维修管理规定，做好维修记录，发现问题，及时上报解决。

3.熟悉验收的建筑及设备。4.完成部门和领导交办的其他工作。

1.高中（含）以上学历。2.具有3年以上相关工作经验。

3.具有电梯安全管理员证、有锅炉，蒸汽设备的特种作业资质的优先。

4.年龄要求45周岁(含）以内。

9

安全质量部

副经理

1.负责空防、消防、车辆等安全工作。

2.根据有关安全法规、条例制定公司的安全规定和操作程序，并组织实施和监督，对安全事故进行调查处理。

3.负责本部门员工的安全技术业务和培训工作。

4.负责公司各类安全教育、宣传、主题活动。

5.完成部门和领导交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历，熟练使用各类办公操作软件。

2.较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力。

3.具有良好的敬业精神和职业道德操守。

4.年龄要求40周岁（含）以内。

5.有相关安全管理经验者、中共党员优先。

10

安全质量部

主管

1.落实各项安全工作规划和年度计划。

2.配合部门领导做好公司的各项安全生产管理工作，确保公司安全运行。

3.落实安全生产、交通法规、防火、防盗、空防等宣传教育培训工作。

4.负责虫害防控计划的实施以及公共环境卫生的管理工作。

5.落实公司各类项目安全评估工作，提出建议。

6,负责公司各类食品证照的办理。

7.负责部门各类生产用品和办公用品采购计划的统计和上报。

8.完成部门和领导交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历，熟练使用各类办公操作软件。2.较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力。3.具有良好的敬业精神和职业道德操守。4.年龄要求35周岁（含）以内。5.有相关安全管理经验者、中共党员优先。

11

财务管理部

经理

1.负责主持公司的财务会计工作。 2.负责制订公司的财务岗位职责。 3.负责组织制订公司财务管理细则、各项财务会计制度，建立健全财务内部控制制度。4.负责编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案。5.负责对成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，负责向东方航空食品公司提供季度经济活动分析报告。6.加强自身政治理论和业务知识学习，负责公司会计人员的业务培训和考核。 7.负责培养和推荐财务后备干部。 8.负责公司重大财务事项在规定时间内向东方航空食品公司财务部报告。9.完成上级领导交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历，财务、金融等相关专业，具有中级会计师及以上职称。2.擅长财务分析、财务管理和审计等工作。熟练使用办公软件、具备较高的数据分析技能。3.较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力。4.具有良好的敬业精神和职业道德操守。5.年龄在40周岁（含）以内。6.中共党员优先。

12

业务发展部

副经理

1.负责部门各项规章制度、运行手册的制定及管理工作。

2.负责制定部门工作计划和培训工作。

3.全面负责公司业务的发展和客户开发。

4.配合财务部应收帐款催讨等相关工作。

5.负责部门日常管理工作,合理安排部门内部的人员配置和调动，优化资源。

6.负责组织大宗原料和设备的招投标工作。

7.负责优化供应商评估，完善供应商评估管理。

8.完成上级领导交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历，市场营销等相关专业，熟练使用各类办公操作软件。2.较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力。3.具有良好的敬业精神和职业道德操守。4.具备行政管理岗位3年以上经验，年龄40周岁（含）以内。5.具有航空食品营销从业经验者、中共党员优先。

13

业务发展部

主管

1.落实部门各类管理规定、合同、研发资料、培训课件等的归档整理、保管等工作。2.落实部门内外审及风险管控等相关工作。3.落实公司业务的发展和客户开发工作。4.处理客户、旅客投诉及意见反馈。5.负责部门各类生产用品和办公用品采购计划的统计和上报。6.完成部门和领导交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历，市场营销等相关专业，熟练使用各类办公操作软件。2.较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力。3.具有良好的敬业精神和职业道德操守。4.具备行政管理岗位3年以上经验，年龄35周岁（含）以内。5.具有航空食品营销从业经验者、中共党员优先。

14

餐食制作部

副经理

1.负责各项管理制度的建立和修订，质量和安全管理体系、安全生产工作等规章制度落实到岗位。

2.负责完成餐食生产管理，确保质量体系文件切实有效并在操作现场得到完全执行、表格记录及时准确、关键控制点得到监控。3.负责专、包机餐食质量。4.负责产品质量监督检查。5.负责化学品及食品添加剂的规范使用及安全管理。6.做好管理工作及人员安排。7.完成部门和领导交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历。2.熟悉航空配餐整体的运行流程。3.具有5年以上餐饮管理工作经验。4.较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力。5.具有良好的敬业精神和职业道德操守。6.原则上年龄50周岁（含）以内。7.中共党员优先。

15

餐食制作部

主管

1.负责部门落实日常管理，制定和安排生产计划。2.负责管理发布生产指令，负责指导和监督各室制定原料计划，安排人员排班和考勤管理。3.负责与部门内外部业务信息的沟通与协调工作，协助部门做好成本控制、流程优化、风险管控及航班应急处置。4.严格执行《生产部运行手册》中的操作规范及各项表格的记录。5.负责部门各类生产用品和办公用品采购计划的统计和上报。6.完成部门和领导交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历。2.熟悉航空配餐整体的运行流程。3.具有2年以上餐饮管理工作经验。4.较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力。5.具有良好的敬业精神和职业道德操守。6.原则上年龄35周岁（含）以内。7.中共党员优先。

16

航机保障部

副经理

1.负责本部各项规章制度的建立和修订。

2.负责日常管理工作，掌握、传递相关业务信息，并检查落实。3.熟悉航空公司的航班飞行动态、配餐协议及相关规定，及时处理突发事件。4.熟悉调度、送餐工作程序，随时检查所属员工工作及岗位职责的执行情况、各辖区卫生情况，合理调派人员，确保部门的正常运行。5.熟悉整个航班保证情况。 6.协调航机部业务相关部室的工作，保持与其它部门的联络和合作。7.按照上级工作目标和要求，制定和完善分部员工的岗位职责及工作程序。8.巡视和检查本部门的工作状况，检查监督员工的工作质量和服务水平。9.落实对本部门员工的思想教育、业务培训及工作评估，定期做出工作鉴定。10.对航机部服务质量及设备进行管理和控制。11.定期组织司机进行安全学习，提供学习资料、事故通报。12.完成部门和领导交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历。2.较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力。3.具有良好的敬业精神和职业道德操守。4.年龄45周岁（含）以内。5.具备3年以上航机调度管理经验、中共党员优先。

17

航机保障部

主管

1.根据航班计划和业务通告，组织本室航班生产保障工作。2.负责调查航班投诉原因，抽查航班配备质量、持续提高航班工作质量。3.负责员工考勤等日常行政管理工作，及员工思想动态的稳定工作。4.负责车辆的日常管理、定期保养维修工作。5.负责公司总值班工作，在值班期间在规定的时段对公司各部、关键区域进行巡查，填写总值班报告。6.组织员工业务学习，讲评工作情况，传达落实公司和部门精神。7.制定调度室月度、年度工作总结和计划，负责重大任务和紧急情况的调度协调工作。8.协助部门做好对员工安全教育工作。9.每日机坪现场检查安全，对违章违规员工进行教育批评。10.负责部门各类生产用品和办公用品采购计划的统计和上报。11.完成部门和领导交办的其他工作。

1.本科（含）以上学历。2.较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力。3.具有良好的敬业精神和职业道德操守。4.年龄35周岁（含）以内。5.具备3年以上航机调度管理经验、中共党员优先。