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人力资源行政主管 要求:年龄35周岁以下,男女不限,大专以上学历,人力资源专业优先,有五年人力资源管理经验,缴纳五险一金,待遇7000-8000左右,有工作餐,有班车,双休,偶尔周六值班。 工作内容: 协助部门经理做好部门日常管理及公司总经办事务、行政管理、人力资源管理、法律风险控制与内控、规划事务、综合后勤管理等工作,确保公司战略目标实现;制定人力资源中期、长期发展计划和各项与之匹配的政策,确保公司吸收、培养各类专业人才,满足公司持续发展的需要。 1.协助部门做好日常管理工作,协助上级领导开展公司的行政管理及综合后勤管控工作; 2.协助开展行政内外联系和信息沟通工作; 3.协助部门经理建立健全人力资源管理体系及政策、行政管理体系及政策、法务审核及公司内部风险控制; 4.协助开展公司企业规划事务管理工作及公司战略目标体系搭建及战略目标分解工作; 5.协助公司公文流转和文秘管理,及会务管理工作; 6.协助公司行政事务性工作管理,协助管理安排办公用房、办公用品等资源; 7.协助开展人力资源管理系统运行及监督与评估,参与人力资源成本控制; 8.部门交办的其他工作任务。
另:公司2020年10月左右至青岛胶东国际机场提前进驻 目前办公地点:青岛流亭机场附近办公楼)
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