●广发银行信用卡中心福州营销中心

信用卡部门主任 

职位概述：

1.执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标；

2.通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范；

3.通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能；

4.通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务；

5.参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训；

6.协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

其他要求：同行业人员优先，银行、信用卡、信贷、保险、这几类人员有管理经验的优先考虑。

薪酬福利：10000元 至 20000元；周末双休、五险一金、奖金丰厚、绩效奖金、年终分红、节日福利、立即上岗、定期体检、员工旅游。

综合金融客户经理 

职位概述：

1.根据卡中心制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成下达的业绩指标； 

2.准确告知客户信用卡中心的营销活动及发卡政策；

3.提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题；

4.定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系。

其他要求：

1.大专及以上学历，营销类相关专业优先考虑；

2.吃苦耐劳，有较强的事业心及责任心；

3.具备较强的分析能力和解决问题能力； 

4.愿意接受工作挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

薪酬福利：

1.完善的培训发展机制、晋升机制； 

2.底薪(2120-3000)+绩效奖金（900-2400）+福利补贴+提成(保障高薪上不封顶)。平均月薪8000-15000；

3.六险一金（补充医疗保险/员工意外伤害险）+年终奖＋带薪年假 ；

4.健全的福利保障体系：过节福利/生日福利/司龄补贴/高温补贴；

5.多姿多彩的员工拓展活动、团建活动； 

6.入职满半年的员工可免费定制行服、一年一度员工免费体检。