找回密码
 加入慢享
猜你喜欢
旅行常客论坛

中南林首聘五位传授为“树人学者规划”特聘传授

[复制链接]
发表于 2011-4-7 17:23:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
文章简介:1月11日下午,......校长周先雁指出,......他强调,本次“树......他号召有能力、有......党委书记章怀云宣......



1月11日下战书,黉舍外行政楼四楼四会议室停止“树人学者打算”特聘教授受聘仪式,吴义强、林亲录、谭晓风、项文化、罗迎社五位教授成为黉舍首批“树人学者打算”特聘教授。校带领章怀云、周先雁、廖小平、田毅、蔡玉梅及相关部门、单元担任人插手了受聘仪式。仪式由副校长廖小平掌管。
    校长周先雁指出,“树人学者打算”特聘教授是黉舍保持走内在式生长途径、结实推动“四大工程”、尝试人材强校计谋的一个首要步履,是黉舍师资部队扶植的首要组成部门。要完成黉舍的生长计谋打算,扶植高水平大学,人材是最首要的焦点资本,是最能体现黉舍焦点协作力的首要身分。黉舍党委、行政高度看重人材部队扶植,将2011年肯定为师资部队扶植年,科学拟定了“人材强校”工程尝试方案,提出了以设置特聘教授岗位打算、国际外高条理人材引进和培育打算、博士引进、培育和储蓄打算、人材平台和人材团队扶植打算、人材部队国际化打算、中青年主干教员培育打算等“六大打算”为焦点的“人材强校工程”尝试方案,以终究完成黉舍扶植一支构造优化、精壮高效、富饶立异力和国际协作力的师资部队,扶植一批具有一般立异才干和生长潜力的立异学术团队,集聚一支以精采学者和高水平学术带头报酬焦点的学科部队,周全提升黉舍的学术协作力、社会影响力和国际化水平。
    他强调,本次“树人学者打算”特聘教授是面向校内外果真聘请、残酷提拔的,停顿上岗的特聘教授卖力尝试岗位职责,保质保量完成岗位使命,做优良的学科带头人,做教书育人的表率,做师德扶植的标兵,在各方面阐扬圭表标准带头及示范感化;停顿能以特聘教授为焦点,搭建大平台,组建大团队,争取大项目,创作发觉大功用,培养巨匠级的领甲士物。
    他号令有才干、有实力的教员主动竞聘,争取人人当特聘做名师,黉舍将给予每位人材一个杰出的生长空间。全校上下要安稳建立起为人材部队扶植效劳的观念,尊重人材,支撑人材,为人材的生长营建杰出景象。
    党委书记章怀云颁布发表关于延聘首批“树人学者打算”特聘教授的决定,人事处处长肖红斌引见了五位特聘教授的根基景象,预会带领为首批特聘教授颁布了聘书,罗迎社教授代表首批“树人学者打算”特聘教授在会上作了讲话。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-4-7 17:23:28 | 显示全部楼层
各大高校都陸續推出自己的特聘教授計劃了~~
回复

使用道具 举报

发表于 2011-4-7 17:23:29 | 显示全部楼层
羅迎社在你們那混得不錯
回复

使用道具 举报

发表于 2011-4-7 17:23:29 | 显示全部楼层
里面一半的是自己學校的,這樣不好
    完全的變相搞收入

    湖科的湘江學者要這樣,我會破口大罵
回复

使用道具 举报

发表于 2011-4-7 17:23:30 | 显示全部楼层
都是校內產生的,而且時間很短就搞定了,感覺就是量身定制一樣。
    但是我們也只能這樣,我們要請大牛,大牛不會來的,北林東林南林
    的大牛都不會來的,再說這些學科方面中南林先有水平還是基本夠了。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-4-7 17:23:30 | 显示全部楼层
我寧愿看到不如校內的人來,也不愿意看到校內的人當選,完全就是浪費錢
回复

使用道具 举报

发表于 2011-4-7 17:23:34 | 显示全部楼层
這幾個人已經夠牛了,當然能從校外招聘是更好的,
    但是不能說寧愿從外面請水平低的,那樣沒含義的,
    只要水平夠可,校內也行,再說校內的牛人提高點
    待遇也應該,要不然就有可能被挖走了,人留在
    一個單位無非就是就是為了地位經濟事業感情等。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-4-7 17:23:34 | 显示全部楼层
湖南省屬院校高水平人才引進,引入力度最大,取得成效最好,人才水平最高的,可能要屬長沙理工了。

    這其中有長理工自身學科基礎好等因素,也有學校相關制度完善,能給予高水平人才較好的工作環境等因素。

    我有空將長理工近年來引進的高水平人才給大家嗮嗮。
回复

使用道具 举报

快速回复 返回顶部 返回列表